De acuerdo con su respuesta

Mis 1 3r logro cuando mi líder me vio con la capacidad de poder liderar a un equipo.

2do logro cuando me toman encuesta para una apertura de sucursal más cerca de mi casa después de 8 años.

Quisiera ser recordada como esa persona que los impulsa a lograr sus objetivos

De acuerdo con su respuesta

La importancia de un líder en el equipo es importante son la base principal del equipo es quien nos ayuda a con las metas a cumplir el líder es la persona que nos inculca con el ejemplo y la práctica a realizar nuestro trabajo de la mejor manera.

Si el líder no tiene claras las metas simplemente no se dan los resultados

Si se hubiera dejado…

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Es una palabra clave el no tener miedo a enseñar y ser un ejemplo para los demás.

Más que un líder en el ámbito laboral es personal, mis padres: me enseñaron a valorar cada cosa material me enseñaron qué se logra con esfuerzo y a cada persona que pase por cada capítulo de mi libro de vida.

Me enseñaron a respetar, a tener empatia por los demás.

Coincido con su respuesta seguir comprometidos en nuestro trabajo

Seguir pendiente de cualquier anomalía y reportarla de inmediato

A partir de hoy

Generar un compromiso con mi equipo para transmitir confianza me enfrento al reto de un equipo nuevo

Exacto

Dar a tiempo una información sobre características de los productos, evitar pasar esta situacion con alguien más,no debe actuar por impulso sin consultar antes .

Es correcto

No actuar por impulso solo por cerrar una compra

Si no sabe alguna información debe pedir apoyo para no mal informar al cte y no volver a pasar por esta situación.

Ya que la confianza que nos brinda el cte es difícil de recuperar

Coincido con su respuesta a la acción de realizar con su equipo

Personal

Devolví unas bolsa a una sra que había dejado olvidada con artículos que ni siquiera eran de ella, era un encargo. Preocupada de no saber dónde la había olvidado paso a los lugares que había acudido hasta que llegó con nosotros.

Laboral

Reporte en cuanto me di cuenta de una infraestructura que no aparecen en la sucursal, aún…

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Totalmente de acuerdo

Actuar con integridad como persona: Hablar con honestidad, hacer lo correcto

Actuar con integridad en el trabajo :tomar conciencia para asumir la responsabilidad de algún hecho, tratar con respeto y construir un ambiente laboral agradable.

Muy acertada tu respuesta

EN EL TRABAJO.

Con un colaborador lo estuve capacitando sin esperar algo acambio vi su interés en aprender, ahora que necesite su apoyo se sorprendió al darle la confianza de cubrir mi periodo vacacional.

EN LO FAMILIAR

Con mi sobrina le pedí que viniera a mi casa por una ropa que tenia para ella, sin saber que realmente le tenía un celular, el…

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De acuerdo con su respuesta

DEPOSITOS DE CONFIANZA

Ser sinceros con nuestro cliente

Información clara precisa

Seguimiento a su reporte cual sea

Tratar siempre con respeto

Empata

RETIROS DE CONFIANZA

No escuchar al cte

Falla en la entrega de su compra

No dar seguimiento a su garantía

No darle el precio real del prducto

No contestar el telefono

De acuerdo contigo

Credibilidad y Seguridad.

Al darle información a nuestros clientes siempre sentirnos seguros, hablando con claridad para que nuestro cte sienta que hablamos con la verdad.

Credibilidad

Compañerismo/ Fraternidad

Integración

Desarrollo

Imparcialidad

Credibilidad : Hacerle sentir al cte que siempre le hablamos con la verdad, que la información que le damos es real.

Respeto:Hablarle con educación, saber escuchar su petición

Imparcialidad: Distinguir que el problema a que tenga el cte no con nosotros directamente, tratar de darle una solución.

Orgullo: Cuando sabemos que estamos haciendo…

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De acuerdo contigo

1 Los elementos hacen un lugar un gran lugar de trabajo?

Instalaciones adecuadas es decir que cuenten con aire o calefacción según la temporada estar en un lugar así hace que el cuerpo no regrese.

Un buen ambiente laboral, respeto y comunicación entre todos.

Como impacta en los ctes? Obtenemos un cte fiel a nosotros, nos recomienda con otras…

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Así es coincido con sus respuestas

1. Mejora el ambiente laboral, reduciendo la rotacion de personal, aumenta la producción y el compromiso.

2. Nos da capacitaciones, permite que las marcas nos brinden incentivos esto hace que los colaboradores se motiven.

3. Instalaciones aptas para trabajar seguros y sin riesgos, metas especificas con plazos definidos y…

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Comparto tu respuesta

Tratando de generar un buen ambiente laboral, para que ellos estén motivados al realizar su trabajo

Estoy de acuerdo con su respuesta

Repartiendo responsabilidades de acuerdo a sus habilidades y conocimientos de las áreas.

SIempre trato de ser flexible cuando necesitan algún permiso por cuestión personal o de salud.

Sus horarios van de acuerdo a las distancias de sus domicilios

Era punto clave para cuidar de los demás y cuidarnos

Cuando paso el tema del COVID yo aún no estaba como encargada pero aún era muy importante tomar los cursos para prevenir contagios y cuidarnos, para así seguir trabajando en equipo

Así todo lo que pasa en casa afectará para bien o para mal el rendimiento laboral.

Interés en la vida personal de cada uno.

Darles la seguridad de abrirse con uno cuando quiere expresar algo personal muchos piensan que serán juzgados y no escuchados. Es algo que debo seguir trabajando ya que uno de mis colaboradores es muy reservado para hablar de su vida personal.

Así es pienso pienso son 2 bases muy importantes para una buena relación laboral

La comunicación es un punto clave para una buena relación laboral, respetando la opiniones de todos

Así es coincido con su respuesta

Mi equipo lo relaciono más en dimensiones internas hay respeto tanto en genero como orientación sexual.

Veo por las diferencias de edades siempre habrá diferentes puntos de vista mucho se van por la tradición familiar. Escuchamos sin juzgar

Ser claro con el mensaje que quiero transmitir , usar palabras adecuadas al tema a tratar, escuchar opiniones y tomar en cuenta los puntos para el objetivo

Si el lenguaje corporal a veces dice más que las palabras podemos notar que la persona está nerviosa, insegura, frustrada etc

Así es coincido con su opinion

Antes que nada ser honestos con nosotros mismos si no no podremos ser honestos con los demás. Debemos agradecer cuando la honestidad es recíproca, saber diferenciar que ser honesto no es ser cruel con lo que decimos .

Son aquellos lideres capaces de ponerse en el lugar de la otra persona y entienden la situación que se presenta.

se interesan por los problemas de los demás y tratan de buscar un solución para apoyarlos.

El impacto que deja en los demás es la imagen de una persona mas humana , empática que ve por el grupo y no solo por si mismo.