Ivonne Ivette
Respuestas a Foros Creadas
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Platicar con Mariana sobre la situación y hacerle ver que no estuvo correcta la decisión que tomo, reforzar la importancia y el impacto que conlleva tomar ese tipo de decisiones y guiarla para que ya no vuelva a suceder
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No mandar información hasta tener la seguridad de que esta correcta, en caso de que algo no se tenga la seguridad se debe mencionar que ese punto en especifico se esta revisando y queda pendiente complementar una vez este confirmada la información
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1. Piensa en una situación personal y una laboral en las que hayas tenido la oportunidad de actuar con integridad.
Personal: Devolver a una vendedora cambio que me estaba dando de mas
Laboral: reportar un errores detectados al área de desarrollo y no liberar a producción versiones con errores
2. Escribe brevemente (3-4 líneas por cada caso):
¿Qué hiciste en esa situación?
Personal: La señora me estaba cobrando y al regresarme el cambio me di cuenta que estaba mal, me estaba dando mas dinero que no me correspondía, así que le comente y le regrese el dinero que era de ella
Laboral: Acercarme con la persona de desarrollo e indicarle que no se podían mandar los cambios del sistema porque existían errores que ellos no habían detectado
¿Cómo influyó tu decisión en la confianza con los demás?
Personal: La señora se sintió agradecida
Laboral: Les dio confianza de que a tiempo se pudo prevenir problemas futuros.Ahora proyecta hacia el futuro:
<strong style=”font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit;”>3. Anota una acción concreta que te comprometes a realizar en tu trabajo esta semana para reforzar tu integridad.
Si detecto un error en los proyectos que me entreguen del área de desarrollo lo voy a reportar de inmediato
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actuar de acuerdo a los valores de la honestidad y el respeto en cualquier situación que se presente en mi vida laboral y personal