Joel
Respuestas a Foros Creadas
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el poder estar y contribuir en el desarrollo de cada una de el equipo
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1.- Ser un buen lider para mi equipo y estar siempre presente para ellos.
2.- De tener un equipo consolidado y que son solidarios
3.- Como una persona que siempre estuvo en todo momento a la par
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1.- El mantener siempre firme el proposito de obtener nuestro objetivo.
2.- No tendriamos un enfoque claro de lo que queremos lograr.
3.- tendriamos un equipo dividido y sin un proposito definido
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La vida misma me a enseñado a superarme en cada momento y aprovechar las oportunidades de igual manera me gusta trasmitir a los demas el deseo de superacion y de decir se puede
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1.-Pedir apoyo cuando sea necesario.
2.-Trasmitir los mensajes a el equipo de trabajo claros.
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La honestidad es una base muy importante
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Siempre ser honesto y trasparente ante todo
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1.-PERSONAL: En mi anterior empleo recibiamos cantidades grandes de dinero todos los dias,
un compañero tuvo una emergencia y dejo todos sus valores en el escritorio y espero como cuatro horas resguardando todo lo que habia dejado me agradecio ya que era bastante el dinero que dejo expuesto.
2.-PERSONAL: Al regresar el compañero me agradecio y me senti satisfecho por mi manera de octuar.
3.- Me siento una persona honesta ya que son los valores que se me inculcaron.
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Integridad como persona: Ser honesto conmigo y con todos en todo momento
Actuar con integridad en el Trabajo: Respetar el trabajo de los demas asi como el mio y dar el ejemplo
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Con esto aprendi a tener una mejor realacion con mis colaboradores para tener un mejor desempeño
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Deposito de confianza:
Proporcionar la informacion correcta al cliente
Brindar acuerdos
Brindar un buen seguimiento personalizado.
Atender en forma la necesidad del cliente (garantia)
Retiro de confianza:
No brindar una atencion
No darle seguimiento a una necesidad del cliente
No tener conocimiento de lo que el cliente requiere
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El apoyo y los recursos que nos brindan y la confianza de esta manera proyectamos a los colaboradores mayor confianza para tener un mejor desempeño
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Compromiso.
Confianza.
Eficiencia.
Desarrollo.
Fidelidad.
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CREDEBILIDAD: En campo es la que trasmitimos al cliente al momento de interactuar con el.
IMPARCIALIDAD: Cuando el cliente tiene alguna duda o situacion debemos ser imparciales y apoyarle para llegar a un buen acuerdo con el cliente.
RESPETO: Es la base para tener un buen dialogo con los demas
COMPAÑERISMO: El apoyo con todos para el mejor resultado de tu trabajo
ORGULLO: Sentir bien en tu lugar de trabajo y satisfecho en lo que realizas (ponerte la camiseta)
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Siempre una buena actitud tendremos un buen ambiente de trabajo.
El impacto que obtendremos una mejor atencion y disponibilidad.
Cuando no tenemos un buen LUGAR DE TRABAJO es el poco interes que demostramos hacia el trabajo y nuestro desempeño es minimo