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FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar
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Un GLPT se conforma con lideres con caracterisitcas las sig. como, comunicacion eficaz, capaz de adaptarse a los diferentes cambios que puedan surgir en la organizacion, empatia con los colaboradores, capacidad en la toma de desiciones, desarrollando asi la confianza de los colaboradores de los cuales este se rodea para el logro de los objetivos y metas de la organizacion, asi como personales y profesiones. promoviendo tambien la el trabajo en equipos con los colaboradores para el exito laboral de la empresa</div>
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– Respeto.
– Un ambiente positivo.
– Motivacion personal.
– Involucramiento.
– Reconocimiento.
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Un gran lugar para trabajar debe de contener respeto en ambas direcciones tanto en los altos mandos como cada uno de sus colaboradores, mostrando respeto e involucramiento en cada una de las desiciones que se toman, asi tambien como una comunicacion efectiva donde se aporten poniniones constructivas que ayuden y apoyen en el desarrollo de cada uno de los elementos que conforman el equipo y de esta manera mantener un entorno sano y saludable donde se trabaje de manera comoda y satisfactoria para cada uno de los compañeros.
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Mejorar el desempeño y la actitud de todos los colaboradores para estar con las mismas metas de la empresa, donde todos aportemos siempre una mejora y un buen ambiente de trabajo, generar un ambiente de confianza y respeto ser un buen líder que lleve al grupo a la excelencia
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Para lograr tener un GPTW es fundamental que todos los empleados de la organización tengan la inclusión y el respeto necesario de todos los trabajadores para poder fomentar la confianza y un buen ambiente de trabajo. Así como también, que se reconozca el buen trabajo realizado por parte de los líderes y nosotros mismos.
Asimismo, es importante generar una buena comunicación efectiva para poder lograr tener buenos resultados en los procesos productivos logrando la rentabilidad del mismo.
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– Para alcanzar un GPTW se requiere de un liderazgo del siglo XXI, ¿a qué refiere esto? A que el líder de la organización se centre en 3 elementos principales:
1. Que las personas den lo mejor de sí mismas.
2. Asegurar un entorno sinérgico.
3. Que se obtengan resultados favorables.
Los resultados favorables son la consecuencia del correcto balance entre escuchar, inspirar y comunicar. Debe existir un entorno libre, en el cual, todos los colaboradores se rijan por los mismos valores; conozcan los objetivos de la empresa e identifiquen cuáles son los métodos para alcanzarlos; que se sientan en confianza para aportar sus ideas sin temor a represalias.
La sinergia permite desarrollar un sentido de pertenencia, por ello, desde la llegada al equipo de trabajo, es indispensable dar la bienvenida, de igual manera, se deben compartir los éxitos y las lecciones aprendidas.
– Las personas dan lo mejor de sí mismas cuando se asegura su cuidado mental, espiritual, físico y emocional. El bienestar físico está relacionado con las óptimas condiciones de las instalaciones de trabajo y los controles para evitar la exposición a peligros. Al escuchar a los colaboradores resulta posible conocer sus inquietudes para trabajar en ellas, y al demostrarles cuán importante es su contribución a la empresa, se comenzará la construcción de su autoestima; por ello, no sólo es significativo cuidar, sino también agradecer y reconocer.
– Claro que se necesitan más GPTW, ya que, desde su naturaleza permite no sólo la obtención de resultados, sino también le da importancia a lo más importante: el bienestar del equipo. Tan sólo con algo tan básico como lo es la buena condición de mi espacio de trabajo: ¿cómo podré desempeñar mis funciones si constantemente me estoy lastimando o debo realizar otras actividades que naturalmente no pertenecen al procedimiento y exponen mi integridad?
Se debe ver al GPTW no sólo como una certificación, sino como una interrelación entre productividad y bienestar.
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– Los elementos de un lugar GPTW pueden estar relacionados con diferentes variables; ya sea el sector económico a la que la empresa está enfocada, la cultura de la empresa, política, instalaciones, herramientas de trabajo, las diferentes formas de pensar de las personas con las que se convive, y solo por mencionar algunas, sin embargo, un elemento de un lugar de GPTW, sería la adaptación a cualquier aspecto de las variables que se presentan de dicho lugar en el transcurso del tiempo.
– El mantener un buen ambiente laboral, tener las herramientas e instalaciones en óptimas condiciones son algunos ejemplos del como las personas pueden dar lo mejor de sí mismas. Sin embargo, una de las cosas que he notado con la poca experiencia laboral que tengo, las personas con el hecho de ser escuchadas, se puede llegar al mismo objetivo, ya que, con la acción de prestarle un poco de tu tiempo a dicha persona. esta de alguna forma se siente comprendida y apoyada, repercutiendo de una forma positiva en sí misma.
– Si queremos que las personas se sientan orgullosas y apasionadas del lugar donde trabajan, si es necesario, ya que, la sociedad se cuestiona del porque una persona se siente tan realizada con el simple hecho de mencionar donde trabajan. Esto establece un indicador del porque realmente en la sociedad es o no es necesario tener lugares GTPW.
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Un GPTW se logra con un ambiente saludable, donde podamos desarrollarnos con confianza y seguridad.
La motivación y un buen liderazgo es un factor que considero yo puede sacar lo mejor de las personas.
Un GPTW es una meta para cualquier trabajo, y como tal es fundamental para la sociedad.
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GPTW lo conforman las personas que en conjunto trabajamos por un objetivo , llevando siempre de la mano el respeto , la confianza , compañerismo , comunicacion y responsabilidad , creando un ambiente de trabajo sano , sin pensar solo en el bien común . Todo esto nos brindarara rentabilidad y resultados .
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¿Qué elementos hacen de un lugar, un Gran Lugar Para Trabajar?
Un buen salario y excelentes prestaciones, comunicación que fluya de jefes a empleados y viceversa, jefes que transmitan confianza al equipo, que los trabajadores disfruten realizar el trabajo que les asignen, experimentar satisfacción y orgullo por pertenecer a una gran empresa, que todos los trabajadores sean tratados de manera equitativa pudiendo contar con equipos de trabajo diversos e incluyentes, que los empleados cuenten con oportunidades de crecimiento, flexibilidad laboral para que el empleado encuentre un balance en su vida laboral y personal, buscar innovar para no estancarse, contar con un espacio de trabajo agradable con equipamiento ergonómico para facilitar las labores, capacitación continua para contar con equipos de trabajo capaces de resolver tareas sin depender de los jefes
– En tu opinión, ¿Qué elementos hacen que un lugar sea un Gran Lugar para Trabajar?
Las organizaciones deben centrar su atencion en mantener un excelente clima organizacional que se refleje en el sentir de sus empleados
– ¿Qué hace que las personas den lo mejor de sí mismas?
Un buen salario y otros beneficios, el reconocimiento, las buenas relaciones con los compañeros, y la certeza de que su trabajo es útil o importante
– ¿Realmente se necesitan GLPT en la sociedad?
Un GLPT es principalmente la fuente de nuestros ingresos y pueden significar la fuente de productos y servicios con los que se satisfacen las necesidades de la sociedad.
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Existen varios elementos que hacen un GPTW
Confianza: todos los que conformamos la empresa debemos sentirnos respaldados para aportar nuevas ideas.
Diversidad: una organizacion que es diversa tiene la posibilidad de encontrar soluciones desde diferentes enfoques.
Motivacion: todo lider de una empresa debe tener la capacidad de motivar a sus colaboradores
Espacios adecuados: el entorno fisico influye fuertemente en el estado de animo de las personas, por lo tanto se debe de proveer buena iluminacion, temperatura ideal, colores y hasta la disposicion de muebles debe ser la adecuada.
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En mi opinion un GLPT lo hacen las personas que estan participando en el entorno cuidando el ambiente laboral, asi tambien trabajando la empatia, comunicación, con los compañeros.
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El trabajo en equipo hace que este lugar sea un gran lugar para trabajar, provocando que el trabajo sea mas amigable con todas las personas que estamos en las áreas.
La motivación que recibimos cada uno de nosotros hace que demos lo mejor de nosotros mismo.
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– En tu opinión, ¿Qué elementos hacen que un lugar sea un-Gran Lugar para Trabajar?
La capacitación constante, el buen ambiente de trabajo, los apoyos para atender emergencias familiares y las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
– ¿Qué hace que las personas den lo mejor de sí mismas?
La motivación y el sentido de pertenencia
– ¿Realmente se necesitan GLPT en la sociedad?
Si por que en la actualidad hay muchos lugares de trabajo que solo piden resultados, pero no hay un gran lugar para trabajar
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En mi opinion un lugar se considera un Gran Lugar para Trabajar cuando presenta una serie de elementos clave que favorecen el bienestar y el desempeño de sus empleados. Primero, una cultura organizacional positiva, caracterizada por valores como el respeto, la colaboración, la inclusión y la transparencia, es fundamental. Además, las oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, a través de programas de formación, tutoría y ascenso, motivan a los empleados a dar lo mejor de sí mismos. Un sistema de reconocimiento y recompensas que valore el esfuerzo y los logros también es crucial.
El equilibrio entre la vida laboral y personal es otro aspecto importante, promovido mediante políticas como horarios flexibles y opciones de teletrabajo. La comunicación abierta y transparente entre todos los niveles de la organización, junto con beneficios y compensaciones competitivas, contribuyen significativamente a un ambiente de trabajo saludable. Un entorno de trabajo seguro y saludable, tanto física como emocionalmente, es esencial para el bienestar de los empleados.
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