[CHRISTIAN]

Un GPTW lo conforman personas que estan dispuestos a tomar una serie de retos para lograr los objetivos que se proponen.

Esto se logra teniendo un espacio adecuado, desde las instalaciones hasta las personas que conforman el equipo, para que todos demos nuestro máximo potencial .

[MARLENE SARAHI]

Un GLPT se conforma con varios elementos, uno de los principales es un líder que muestre empatía y que tenga la confianza de sus colaboradores, promoviendo el respeto, la comunicación y que sea uno de los principales encargados de promover un ambiente de trabajo saludable. Otro elemento importante es la importancia de preservar la salud mental de los colaboradores y ser flexibles cuando esto es posible a los diferentes modelos de trabajo que tiene cada uno de los integrantes del equipo de trabajo. La equidad y la inclusión conforman también un punto muy importante para lograr un GLPT, creando sentido de pertenencia de cada uno de los integrates del equipo. Todo esto acompañado de la integración de la plantilla de colaboradores para el logro de los objetivos de la organización, nos llevara a la obtención de mejores resultados y a laborar en un GLPT.

[REY DAVID]

Los elementos principales para un GPTW es la comodidad de la comunidad en extensas áreas de trabajo, donde podrás aplicar la confianza con el reto del personal, con respeto y la aplicación de flexibilidad de las personas superiores que se encuentran en el Complejo. Donde tienes los apoyos internos al prestar tu aplicado servicio de empleado.

[LUIS FERNANDO]

Desde mi punto de vista un gran lugar para trabajar puede ser caracterizado por varios elementos que contribuyen a la satisfacción y el bienestar de los empleados, los elementos incluyen un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal, reconocimiento, equilibrio entre la vida laboral y personal, comunicación abierta y transparente y una cultura diversa.
Pienso que es importante esto en la sociedad porque involucra y engloba muchos factores que benefician a todos los colaboradores de una organización

[BRYAM LEONEL]

En mi opinion, para lograr un GPTW, es necesario un gran lider con su gran equipo de trabajo, en el cúal exista constante comunicacion efectiva, se transmitan confianza el uno al otro, inclusion con todo el equipo y empatía.

Con esto, son buenas bases para lograr un GPTW.

[Adolfo Arturo]

Los elementos principales de un GPTW deberian ser la empatia de los superiores con sus colaboradores asi como la confianza para delegar funciones y/o actividades de la misma forma la flexibilidad en horarios de trabajo e inclusion de todas las partes involucradas en el desarrollo de trabajo para un mismo fin da mejores resultados y por ende una mejor salud mental al evitar el estres laoral .

[MARCO ANTONIO]

Un GLPT es un lugar en el que los integrantes del o los equipos se sienten identificados y comprometidos con los objetivos de la empresa y se alinean a su misión, visión y valores, esto se logra mediante estrategias de desarrollo de las personas y a su vez compromiso de estos, inclusión de todo el personal, fomentando la participación de todos en proyectos y eventos relacionados con la empresa y tomando en cuenta los aspectos personales ej. tiempo con familia, salud, relación con la comunidad, etc., esto crea buenos ambientes de trabajo donde una buena comunicación es siempre una parte importante.

[VIRIDIANA AMAYA]

Par poder obtener un GPTW es importante contar con un líder que nos brinde empatía, confianza y apoyo. Es importante fijar los objetivos para lograr los resultados esperados, siempre tomando en cuenta la salud mental de los colaboradores, delegando tareas que sean las que corresponden a cada personal, creando grandes grupos de trabajo en donde se brinden el apoyo unos a otros siempre mostrando respeto, el contar con espacios adecuados y las herramientas necesarias para realizar cada actividad son elementos importantes para poder obtener GPTW. Es importante reconocer el esfuerzo de cada elemento del equipo y trabajar en conjunto para lograr mejores resultados.

[CARMELO]

uno mismo

trabajo en equipo

mejores resultados

[CARMELO]

EN EL GPTW FLEXIBILIDAD CON LAS PERSONAS QUE NOS RODEAMOS, CON UNA EMPATIA QUE NOS CARACTERIZA EN NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO Y ESA CONFIANZA QUE ADQUIERE DURANTE LA VIDA PROFESIONAL MEDIANTE UNA BUENA SALUD MENTAL SIN INCLUSION Y DISCRIMACION, NOS PROPENERNOS DAR MEJORES RESULTADOS Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS

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[YARELY YURAY]

– Para crear un GPTW considero que algunos de los elementos principales serían la comunicación efectiva entre gerencia, supervisores y colaboradores permitiendo que toda la organización tenga la información que relacione su trabajo de manera adecuada y puntual de manera que les permita encaminarse a un mismo objetivo, de igual manera considero de gran importancia el respeto entre el equipo de trabajo y la inclusión permitiendo que todas las personas compartan sus opiniones siendo escuchadas y valoradas.

– Las personas dan lo mejor de sí cuando se les permite comunicarse de manera libre (siempre basándose en el respeto) y que sus opiniones sean escuchadas, también cuando se les involucra en actividades que les permiten desarrollar o descubrir sus habilidades y además de eso son reconocidos por sus aptitudes y habilidades.

– Contar con un GPTW en la sociedad no solo aporta un lugar donde las personas disfruten ir a trabajar sino también un cambio de cultura que se ve reflejado en la sociedad permitiendo que las personas que trabajan en un GPTW compartan sus conocimientos con los demás.

[CLAUDIA VALERIA]

En mi opinión, un GPTW parte de una cultura que promueva el bienestar, la confianza, la colaboración y el desarrollo profesional y personal, sin distinción alguna, donde sus lideres apoyen e inspiren a sus equipos, reconociendo tanto sus logros como sus áreas de oportunidad, comenzando por una comunicación efectiva, respetuosa y empática.

Desde mi perspectiva lo que promueve que las personas den lo mejor de sí mismas nace de generar un ambiente donde el empleado se sienta valorado, con un propósito y por ende motivado a desarrollarse.

Un GPTW se vuelve necesario en el momento que correlacionamos “bienestar” (Físico, mental, emocional, social y laboral) y “productividad”, por lo que es indispensable tener una visión más generalizada, es decir, ver el lugar de trabajo como un todo, donde la producción y su rentabilidad son el propósito general, pero, el bienestar del personal es el medio para llegar a él.

[ARIANA]

Un Gran Lugar para Trabajar se caracteriza por varios elementos que contribuyen a que las personas den lo mejor de sí mismas. Entre ellos, una cultura organizacional sólida, oportunidades de desarrollo, equilibrio entre la vida laboral y personal, comunicación asertiva, liderazgo, reconocimiento, innovación y creatividad entre otros.

[DIEGO FERNANDO]

En mi opinión un GLPT consiste en una sincronía favorable entre lo que conforma el factor humano (aspectos sociales, salud, comunicación, entre otros), con todo lo que involucra las actividades laborales dentro de un entorno saludable.

En ambientes de trabajo saludables siempre favorece que las personas englobadas dentro de dicho ambiente estén en coordinación con el entorno. De esta manera, es necesario establecer en conjunto relaciones laborales sanas que permitan a las personas dar lo mejor de sí en respuesta a las condiciones brindadas.

Los GLPT son necesarios para fomentar un ambiente saludable y que favorezca tanto al personal como al rendimiento del proceso.

[JESUS ANGEL]

Para lograr la rentabilidad y resultados en un Gran Lugar para Trabajar es necesario los siguientes elementos en mi punto de vista:

1. Ambiente positivo

2. Confianza, empatia, respeto entre los compañeros de trabajo.

3. Motivacion y reconocimiento por la empresa, lideres y tambien por nosotros mismos.

4. Instalaciones adecuadas para el area laboral y necesidades del empleado.

5. Escuchar a los empleados sobre necesidades e ideas para la solucion de problemas.

[JESUS ANGEL]

Para lograr la rentabilidad y resultados en un Gran Lugar para Trabajar es necesario los siguientes elementos en mi punto de vista:

• Ambiente positivo
• Confianza, empatia, respeto entre los compañeros de trabajo.
• Motivacion y reconocimiento por la empresa, lideres y tambien por nosotros mismos.
• Instalaciones adecuadas para el area laboral y necesidades del empleado.
• Escuchar a los empleados sobre necesidades e ideas para la solucion de problema

Para que las personas esten motivadas en dar lo mejor de si es necesario las siguientes condiciones:

• Equilibrio de tiempo de trabajo y vida.
• Desarrollo laboral.
• Reconocimiento laboral por la dedicacion al trabajo y recompensas como aumento salarial o bonificaciones.
• Respaldo o apoyo por los lideres.

Un Gran Lugar para Trabajar si es necesario en la sociedad para el beneficio de los empleados como la empresa, tambien se ven beneficiadas las comunidades, organizaciones y la sociedad en general. Sin un GLPT los resultados serian diferentes, asi como el progreso de las empresas y el bienestar de las personas.

[PAMELA]

Un GLPT es un lugar que esta conformado por diferentes aspectos el principal es el Líder que debe tener valores y características de credibilidad, coherencia, integridad, honestidad, empatía para generar un lugar de confianza, para lograr cumplir los objetivos organizacionales, profesionales, y personales, y las personas puedan dar lo mejor de si, trabajando en equipo en un ambiente de confianza, para obtener los mejores resultados