[LUIS FERNANDO]

Personal que no está dispuesto a escuchar retroalimentaciones y actúan de forma negativa

[CHRISTIAN]

¿Cuál es el problema más común con el que tienen que lidiar los gerentes de cualquier organización?

La actitud del personal

[DANIEL ARNOLDO]

La actitud y negatividad del trabajador, así como la inercia de los mismos

[JOSE GABRIEL]

La falta de comunicación y la falta de motivación de los trabajadores

[VIRIDIANA AMAYA]

Con situaciones criticas que pueden afectar a la organización y así mismo con actitudes de colaboradores que no estén a favor de lo necesario para resolver problemas.

[ABEL]

Claridad en la comunicación y flujo de información

[ARIANA]

Inteligencia emocional y falta de comunicación asertiva

[JESUS ANGEL]

Uno de los problemas más comunes que enfrentan los gerentes en cualquier organización es la gestión del talento humano. Esto incluye atraer, retener y motivar a los empleados

[MARLENE SARAHI]

Con la falta de comunicación efectiva.

[BRYAM LEONEL]

Falta de comunicación efectiva, no hacer equipo y no compartir la infromación a todo el pesonal, tener un mal ambiente laboral y con ello tener una actitud negativa.

[CARLOS RUBEN]

el compromiso y actitud de los colaboradores ante los retos de cada dia

[FEDERICO]

Que no tienen una comicacion clara y efectiva o piden retroalimentacion de la actividad que estan solicitando

[JESUS JAHAZIEL]

¿Cuál es el problema más común con el que tienen que lidiar los gerentes de cualquier organización?

La falta de interés, actitud y la manera de ser y pensar de las personas a las cuales va a liderar.

[FRANCISCA ALEJANDRA]

Con actitud negativa

[DANIEL ELIAS]

Desde mi perspectiva, el obstáculo más común es la falta de comunicación efectiva, lo que puede llevar a malentendidos, retrasos y una gestión ineficiente de los recursos.