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FORO: Tu opinión es importante
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falta de liderasgo
falta de compromiso del personal
la actitud de las personas
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No entender el alcance de lo que se pretende; la falta de un buen plan, la falta de control, mala gestión de los recursos, cambios constantes por otras prioridades.
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Desde mi perspectiva, uno de los obstáculos más comunes que impide que un proyecto se lleve a cabo en tiempo y forma es la falta de una planificación adecuada. Esto puede manifestarse de varias maneras:
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Definición Ambigua de Objetivos y Alcances
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Estimaciones de Tiempo Irrealistas
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Gestión Deficiente de Recursos
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Comunicación Ineficaz
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This reply was modified hace 4 meses, 2 semanas by ABEL.
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Una de ellas puede ser oposición al cambio, falta de un cronograma de actividades donde incluya responsables, subcontrataciones deficientes.
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La decidia y la incompetencia
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Por falta de una buena planeación y comunicación entre colaboradores y lideres.
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Que no se tenga claridad desde un inicio de las cosas que se quieren realizar y/o lograr.
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Falta de comuncación, retrasos, coordinación.
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La comunicación no fluye en ambos sentidos, y no se realiza una adecuada planificación, así como la incorrecta distribución de tareas y responsabilidades.
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Falta de liderazgo y coordiancion de tiempos
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actitud de loa colaboradores.
falta de compromiso al proyecto
mal liderazgo
mala organizacion
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En lo personal cuando son muchos proyectos a la vez o que tienes un proyecto y sale otro y otro sin haber concluido el primero
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Mala organización, falta de planeación, mala actitud
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que no todos tenemos la misma vision y la falta de compromiso de los colaboradores
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Desde mi perspectiva, el obstáculo más común es la falta de comunicación efectiva entre los miembros del equipo, lo que puede llevar a malentendidos, retrasos y una gestión ineficiente de los recursos.
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