[BLANCA ELVIRA]

1.-No realizar promesas

2.-Actuando con honestidad ,respetar el tiempo de los demás, apoyando a mi equipo

3.-No prometer resolver lo que no depende de mi o no tengo el conocimiento

[JOSE ESTEBAN]

No dar instrucciones sin sustento

Seguir siendo claro, objetivo

[JOSE AQUILINO]

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Dar indicaciones impresisas y que no se cumplen

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Cumplir con mis promesas

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Planear de mejor manera mis actividades y atencion a los detalles de mis colaboradores

[VICTOR HUGO]

a.-Que vas a dejar de hacer? Evitaré dar justificaciones por acciones no realizadas o por resultados no logrados, mediante una introspección interna.

b.-Revisar previamente con el colaborador el resultado logrado después de un cierto tiempo para medir como estamos, como vamos, que ha funcionado, donde debemos reforzar.

c.-Que vas a comenzar a hacer? Todas las decisiones y acciones que se van a realizar estarán justificadas por la situación actual y se presentaran a los colaboradores, mostrando mediante acciones START en común acuerdo para que sepamos hacia donde debemos llegar.

[MIGUEL ANGEL]

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer? dividir.
b) ¿Qué vas a seguir haciendo? hacer que me sigan creyendo/ compromiso total de ser un buen Lider y aplicar todo lo aprendido durante este curso.
c) ¿Qué comenzarás a hacer? integrar al equipo/hacer que se sientan valorados/ hacer que tenga sentido de pertenencia y comprometidos

[LUIS SANTIAGO]

Honesto: Siempre antes de actuar preguntarle a mis valores

Congruente: Antes del mensaje, pienso, siento, digo y actuo

[CARELLI SORAYA]

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?7

Cumplir lo que prometo
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Palticar con mis colaboradores

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

hacer un one to one

[JESUS ANTONIO]

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Solicitar varias acciones al mismo tiempo cuando se que algunas pueden esperar y que yo mismo no puedo ejecutar por tiempos.

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Administrar las prioridades de las tareas enfocando cada una en los tiempos congruentes de acción.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Cumplir con todas y cada una de las cosas que diga, por lo que seré mas selectivo a la hora de mencionar algo bajo un análisis de estrategia laboral

[ALFREDO]

1 el no tener interaccion con mi equipo

2 pasando la informacion en tiempo y forma y mas clara

3 tener mas comunicacion con mi equipos de trabajo

[GISELA ESMERALDA]

dar mas atencion a las indicaciones

tener esa buena comunicacion para evitar malos entendidos

ser mas clara y precisa

[WILBERTH]

cumplir lo que se promete al equipo

ser congruente con las acciones y lo que se dice al equipo

[DAVID ISMAEL]

¿Qué vas a dejar de hacer?

dar por echo que entendieron cuando les brinde una informacion

¿Qué vas a seguir haciendo?

Compartir informacion clara y precisa

¿Qué comenzarás a hacer?

predicar con el ejemplo

[OMAR]

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Dar falsas promesas y no justificarme, aceptar los errores.
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Ser empático y comunicarme mas claro
c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Pediré de su apoyo de los colaboradores para retroalimentarme y poder trabajar en mis áreas de oportunidad y en sus necesidades de los colaboradores para tener un mejor ambiente laboral.

[ALFONSO]

Acción 1: Cultivar la comunicación abierta y honesta

• a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

• Dejar de evitar conversaciones difíciles o de decir “sí” cuando en realidad quieres decir “no”.
• Dejar de hacer promesas que sabes que no podrás cumplir.
• Dejar de culpar a otros por tus errores.

[ANGEL]

1- honesto es guiarse y mantenernos dentro de los valores del grupo.

2- la congruencia es hacer las acciones asi como las decimos o las prometemos.