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FORO: Transformando mi lugar de trabajo
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No prometer cosas que no estén AMI alcance.
Fomentar responsabilidad honestidad y disciplina.
Apoyo mutuo con responsabilidad de ambos.
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Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer? dejar de darle mucha confianza a la gente que tal vez no deberia
b) ¿Qué vas a seguir haciendo? seguir siendo firme y evaluar a todos por igual
c) ¿Qué comenzarás a hacer? reportar todos los incidentes y no bajar la guardia -
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
–Evitar comprometerme/prometer a la ligera
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
– Seguir dando un paso a la vez en que mi pensamiento, sentir, decir y hacer sean congruntes
c) ¿Qué comenzarás a hacer?
– Fijar metas y compromisos
– Reconocer y celebrar los logros
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Para ser honesto y congruente, dejaré de hacer promesas que no puedo cumplir, seguiré comunicando abiertamente mis pensamientos y preocupaciones, y comenzaré a pedir retroalimentación regularmente para asegurarme de que mis acciones estén alineadas con las expectativas del equipo.
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Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?1) Asumir que pueden realizar las cosas
2) Hacer promesas que posiblemente no pueda cumplirlas
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
1) Cumplir con promesas que puedo cumplir
2) Ser coherente con mis palabras y acciones.
c) ¿Qué comenzarás a hacer?
1) Comunicar aspectos importantes.
2) Ser más paciente y aprender a escuchar.
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a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
- Dejare de asumir compromisos fuera de mi responsabilidad
- Dejar de prometer cosas que están fuera de mi alcance
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
- Dialogar para llegar a acuerdos y ser congruentes en las acciones
- Dialogar mucho y señalar las oportunidades de mejora en mi entorno laboral
c) ¿Qué comenzarás a hacer?
- Establecer rutinas que impacten positivamente al equipo de trabajo
- Explicar el como y porque de las cosas
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Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?Involucrar personal con falta de compromiso y congruencia
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?Motivando al personal a alcanzar las metas poniendo el ejemplo como lìder
c) ¿Qué comenzarás a hacer?Evaluar el estado actual de mi equipo de trabajo y partir en busca de la mejora continua
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Acción 1: Comunicación Transparente
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a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
- Dejaré de hacer promesas que no puedo cumplir. Esto incluye evitar comprometerme a plazos o tareas que no puedo manejar.
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b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
- Seguiré compartiendo información relevante y actualizada con mi equipo, asegurándome de que todos estén al tanto de los cambios y expectativas.
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c) ¿Qué comenzarás a hacer?
- Comenzaré a ser más proactivo en pedir retroalimentación sobre mis decisiones y acciones, para asegurarme de que estoy alineado con las expectativas del equipo.
Acción 2: Reflexión Personal
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a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
- Dejaré de ignorar mis propios valores y principios en situaciones difíciles. Esto significa no comprometer mi integridad por presión externa.
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b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
- Seguiré evaluando mis decisiones y acciones para asegurarme de que estén alineadas con mis valores personales y profesionales.
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c) ¿Qué comenzarás a hacer?
- Comenzaré a dedicar tiempo a la auto-reflexión, revisando regularmente mis acciones y su congruencia con mis valores, para hacer ajustes cuando sea necesario.
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Instrucciones claras entendibles.
Predicar con el ejemplo
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Prometer algo que no cumpla.
Apoyo mutuo en lo que este a mi alcance
Comprometerme en lo no pueda realizar
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¿Que vas dejar de hacer?
Dejar de pensar en que ´puedo solicionarlo con falsas promesas que no me competen
¿Que vas a seguir haciendo?
Continuar escuchando a mis colaboradores para que justos podamos contruir un buen ambiente en las areas de trabajo
¿Que comenzaras a hacer?
Trabajar en mis fortalezas como lider para que mis acciones vayan de acuerdo con lo que comunico diariamente
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1.- No hacer promesas
2,.- Ser mas Honesto
3.- motivarlos con el ejemplo
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Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?Dejare de asumir e imaginar supuestos de mis colaboradores
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?La dinámica que he tenido con ellos ha sido buena.
c) ¿Qué comenzarás a hacer?Trabajar mas de la mano de cada uno de mis colaboradores.
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Voy a dejar de hacer observaciones sin sentido
Seguiré teniendo reuniones con mis colaboradores
Comenzaré a reunirme uno a uno con ellos para darles información pertinente a su puesto
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¿Qué vas a dejar de hacer?
No compremter mi palabra sin antes complirla
¿Qué vas a seguir haciendo?
Decir la información clara, precisa y rasonable
¿Qué comenzarás a hacer?
Ser empatico, honesto, y real con mi palabra, para expresarlo a mis colaboradores
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