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FORO: Transformando mi lugar de trabajo
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a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
– Promesas que no se puedan cumplir
– No emitir juicios a la ligera
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
– Respetar las reglas.
– Ser auténtico.
c) ¿Qué comenzarás a hacer?
– Fijar metas y compromisos
– Reconocer y celebrar los logros
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a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
No establecer desde el inicio un tiempo y/o lugares definidos para cumplir mis promesas.
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
Cumplir con mi palabra y ser consciente de cuales promesas son las que puedo cumplir y cuáles no.
c) ¿Qué comenzarás a hacer?
Crear un cronograma de actividades por cumplir para evitar retrasos u olvidos.
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This reply was modified hace 4 meses, 3 semanas by CLAUDIA VALERIA.
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1.- Dejar de comprometerme a cosas que no estoy seguro que cumpliré con lo prometido.
2.- Seguir con las ganas de motivar a mis compañeros, reconocer cuando no estoy en lo correcto y aceptar sugerencias, ideas, consejos, etc.
3.- Siempre consultar opiniones con personal relacionado al tema en especifico para tener mas claro y mas lluvia de ideas de como hacer las cosas, siempre y cuando estén dentro de las reglas y normas del complejo.
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Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?no cumplir con ´promesas
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?transmitir confianza y compartir datos verídicos
c) ¿Qué comenzarás a hacer?Establecer objetivos específicos
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a) Querer tener el control de cada situación, y dejar de hacer promesas aunque parezcan vagas
b) Tener el compromiso de generar confianza en el equipo, ser congruente con mis acciones seguir siendo sincera cuando estoy en desacuerdo con alguna acción
c) Redactar mis promesas para que sean efectivas, y tener un check list en mi día a día
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Voy a seguir trabajando cumpliendo en todo momento lo que digo.
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Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
dejare de comprometerme con cosas que no pueda cumplir
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?cumplir con los compromisos establecidos y generar confianza en mi equipo de trabajo
c) ¿Qué comenzarás a hacer?ser congruente con lo que si puedo hcaer y lo que no puedo hacer
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- Dejar de prometer sin razonar y ponerle fecha a mis promesas.
- Voy a seguir realizando promesas, mejor fundadas.
- Voy a pensar mejor en cómo prometer y mejorar mi área de trabajo con ello, cumpliendo y generando confianza y congruencia.
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a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
– No comprometerme con cosas que están fuera de mi alcance
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
– Ser fiel a mis principios y valores
– Seguir tomando todo tipo de retroalimentación
c) ¿Qué comenzarás a hacer?– Aprender el cómo mis compañeros desarrollan un ambiente honesto y congruente, esto hablando a nivel laboral
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a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
dejar de hacer compromisos si o los cumplire
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?apoyando a mi equipo de trabajo y llegar a acuerdos congruentes que nos permita tener un mejor Gptw
c) ¿Qué comenzarás a hacer?implementar lo aprendido y transmitirlo al equipo de trabajo, asi mismo dar y recibir informaciones claras y precisas
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a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
Comprometerme a realizar actividades que no me será posible desarrollar en tiempo y forma.
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
Cumplir lo mejor posible con lo que digo y hago, ser honesta y congruente con mis acciones.
c) ¿Qué comenzarás a hacer?
Tomar decisiones de delegar algunas actividades que no estén a mi alcance.
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Asegurar que soy clara en la alineación de expectativas sobre los temas que me comprometo.
Retroalimentación constante.
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Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
Cumplir las promesas
Predicar con el ejemplo
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
Prometer algo que no se cumplirá
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
Ser honesto con mis compañeros
c) ¿Qué comenzarás a hacer?No comprometerme aprendiendo a decir no en algo que no pueda hacer, en lugar de decir si y quedar mal
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Dejar de hacer: no prometer lo que no esta en mis manos cumplir.
Seguir haciendo: teniendo cada vez una mejor comunicación con los integrantes, especialmente con los coordinadores y los supervisores.
Comenzar a hacer: transmitir información clara y precisa de lo que deben de realizar asi como la información recibida la cual ellos deben de estar informados.
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a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
Hacer acciones con fundamento y consistentes.
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
Retroalimentar a me equipo de trabajo
c) ¿Qué comenzarás a hacer?Informarlos de nuevas formas de realizar actividades.
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