[Gloria Ivonne]

FUE UNA EPOCA MUY DIFICIL PARA TODOS NOSOTROS, EL VIVIR CON LA ANGUSTIA Y LA INCERTIDUMBRE, PERO ES MANTENER SIEMPRE LA COMUNICACION Y EL HACERLE SABER LO IMPORTANTE QUE SON Y QUE DEBBIAN CUIDARSE POR EL BIEN DE ELLOS COMO PARA SUS FAMILIAS.

[Zeus]

Se debe otorgar toda la informacion y asegurarnos de que se comprenda despejando cualquier duda. Así como, de ser necesario, facilitar las herramientas o equipo y resaltar la importancia que estos tienen para afrontar las situaciones que pueden parecer desfavorables

[Horacio]

Mantenernos comunicados e informados en todo momento y siguiendo las indicaciones que recomendaba la empresa.

[Nayheli]

Piensa en una situación de contingencia, por ejemplo, la pandemia por COVID19 y comparte en este espacio de qué ajustes tuviste que hacer en tu actuar para cuidar de la seguridad psicológica de tus colaboradores en las condiciones de trabajo de contingencia

hacer un plan de trabajo segun los cuidados y necesidades de los colaboradores y de los clientes, ofrecer apoyo de ser necesario en temas personales

[Sandra Estefania]

Ante la pandemia Covid19 se implementó como seguridad el home office con un trabajo remoto; se tenían reuniones cortas semanales para compartir el avance y escuchar inquietudes.

[Benito]

Estar informados día a día, apegarse a los procesos establecidos por la empresa, aplicando las indicaciones en ellos establecidos.

[Ana Cecilia]

Cuando tienen problemas personales deben de sentir nuestro apoyo incondicional

[Talissa Berenice]

Compartir información sobres los cuidados que se debían tomar en ese momento, así como mostrar interés en su bienestar y el de su familia

[Hugo]

Mantener informado al equipo de las medidas de seguridad para evitar contagios, así como resaltar los síntomas en caso de existir alguin con tales síntomas; canalizar el caso para evitar mayores contagios.

[Joel]

siempre alertas y seguir las indicaciones de la empresa en todo momento

[Mayra Ondina]

Siempre trato de estar al pendiente de ellas y tratar de ayudarlas en mis posibilidades

[Isabel Cristina]

Respetar y fomentar el respeto de los integrantes del equipo los protocolos de seguridad e higiene emitidos tanto de la empresa como todas las instituciones de seguridad social, medicas e instancias involucradas.

[Raul Alejandro]

En el caso de la pandemia, primero que nada fue documentarme sobre el tema para conocer las medidas de precaución y acción que se debían tomar en caso de prevención y sobre todo en caso de presentar algún caso de COVID en alguno de mis colaboradores, posteriormente tomar las medidas necesarias dentro del área de trabajo siguiendo las recomendaciones de la Secretaría de Salud, y por último y no menos importante, tener pláticas con los colaboradores en donde se les hacían las recomendaciones de cuidado dentro y fuera de la organización, asi mismo se les explicaba la importancia del uso correcto del cubrebocas, lavado correcto de las manos, uso de sanitizadores, etc. Pero sobre todo que se sintieran seguros y tranquilos de que como lideres estabamos trabajando por su seguridad y la de sus familias.

[640922_icedillo]

Reconocer nuestros errores y prepararnos mas para dar soluciones a nuestro equipo

[Monica Adriana]

Cuando alguien enfermo lo apoyamos con llamadas, mensajes de apoyo