[CARELLI SORAYA]

Cuando buscamos la motivación por la cual nos gusta hacerlo, entregamos todo y hasta más por ello.

– Justino amaba su trabajo porque era feliz con lo que hacia y también, el sabia que hacia feliz a sus compañeros cada día sacándolos de sus rutinas de siempre.

– Siempre reconocer sus logros.

[LUISA]

Cuando encontramos la motivación por la cual nos gusta hacer lo que hacemos es entregar todo por ello.

-Justino era una persona que amaba sus trabajo, porque el sabía que hacia feliz a sus compañeros y por que también se salia de su tipa rutina.

[ELISEO]

1. ¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

   • La frase habla de encontrar tu pasión y dedicarte a ella con todo tu corazón. En el video, Justino parece haber encontrado su propósito en su trabajo y se dedica a él con entusiasmo y dedicación.

2. ¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

   • Sí, Justino amaba su trabajo. Esto se puede ver en la forma en que se esfuerza por hacer felices a sus compañeros y en cómo se involucra en su trabajo con creatividad y alegría.

3. ¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

   • Justino reconocía a su equipo porque valoraba el trabajo en equipo y entendía la importancia de hacer sentir apreciados a sus compañeros. Su motivación venía del deseo de crear un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

4. ¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

   • El reconocimiento de sus compañeros tuvo un gran impacto en Justino, haciéndolo sentir valorado y apreciado. Esto probablemente reforzó su sentido de pertenencia y satisfacción en su trabajo.

5. ¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

   • Para reconocer el trabajo de tu equipo, podrías:
     • Dar agradecimientos y elogios sinceros.
     • Celebrar los logros y hitos importantes.
     • Ofrecer oportunidades de desarrollo y crecimiento.
     • Crear un ambiente de trabajo donde todos se sientan valorados y escuchados.

[MARIA DE]

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

es realizar as cosas con dedicación, y pasión

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

si, Justino amaba su trabajo, porque al encontrar su pasión, se esforzaba en involucrar a sus compañeros para que ellos tambien la encontraran, como el.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

el aporte de cada uno de sus compañeros dentro del trabajo, asi como la pasion de querer hacer un ambiente de trabajo sano

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

primeramente impactado, pues el hacia las cosas porque le nacían, pero al ser reconocido se sintió valorado y apreciado.

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

agradecer su trabajo, creas un ambiente laboral sano en donde se sientan valorados y escuchados

[SERGIO]

Justino amaba su trabajo, al grado que se divertía con los maniquis, era estimado por sus compañeros pues lo reconocían por su actitud que contagiaba a los demás, el reconcimiento que le hicieron a Justino impacto de forma que se siente mas comprometido, por eso es importante reconocer para cambiar el chips a los compañeros

[JOSE MARTIN]

cuando haces lo que te gusta, ya no es un trabajo.

motivar al aquipo y reconocer su ezfuerzo para realizar su trabajo es gratificante.

es bueno reconocer el trabajo que realizan los demas, para motivarlo a dar lo ese plus en el trabajo.

[ALFREDO]

En ocasiones nos reunimos en el taller y compartimos el desayuno que previamente acordamos traer, allí reconozco a todos los integrantes lo valioso de su trabajo y esfuerzo.

[JORGE LUIS]

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Trabajar haciendo lo que me gusta no es trabajar
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Él tenía una visión positiva y eso le ayudaba a ser creativo con los recursos que tenia
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

La satisfacción de ver el fruto de sus acciones
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

No esperaba nada por las diferencias de horario, al ver a su equipo se motivó mas
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

Hacer recorridos frecuentes enfocándome en los procesos de servicio de cada colaborados y ver quienes destacan más para reconocer lo positivo.