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FORO: Reconocimiento laboral
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Es tratar de hacer tu trabajo como una actividad que te guste y a la cual trates de hacerla cada vez mejor por gusto propio y que no sientas como si realmente fuera un trabajo.
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justino se desvivia y tenia mucha pasion por su trabajo. estaba tan comprometido que hacia maravillas para demostrale a su equipo que si se podia hacer las cosas utilizando mucho la imagimacion. y sus compañeros los siguieron tanto que sorprendieron a justino con ese reconocimiento que le hicieron
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“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”
1. Con que debes de amar lo que haces.
2. Si, porque lo disfrutaba todos los días.
3. El amor a su trabajo y sobre todo sabía que no estaba solo, era parte de un gran equipo.
4. Recuerdo inolvidable, sobre todo se da cuenta que cuenta con todo un equipo, aunque su trabajo sea indirecto de sus compañeros.
5. Marcar la diferencia hacia ellos demostrándoles lo importante que son como mi equipo de trabajo. -
Él se sentía muy comprometido en su trabajo, tanto que disfrutaba de él. Se sintió reconocido por sus compañeros de trabajo y eso lo motivo aún más.
Debemos trabajar en el reconocimiento entre todo el equipo de trabajo para fomentar un mejor lugar para trabajar
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Hacerlos sentir reconocidos, importantes y orgullosos.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?Es parte del líder.
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1 ¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
Cuando descubramos lo que nos motiva de nuestro trabajo todos los días asistiremos a él con una mejor actitud.
2¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?Si, el disfrutaba lo que hacia
3¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?Hacerlos sentir reconocidos, importantes y orgullosos de ser parte del equipo de trabajo
4¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?
Sentir que él también es parte del equipo y que los demás se dan cuenta de las actividades que él hace.
5¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?FELICITARLOS EN PUBLICO Y DARLES EL RECONOCIMIENTO QUE SE MERECE
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justino amaba su trabajo y ponia pasion en cada detalle al igual que reconicia el trabajos de los demas, al final el reconocimiento que recibe de parte de todos le reafirma el sentimiento de epertenencia al equipo.
realizar reuniones para reconocimientos sobre sus actos mas destacados e ir envolucrando a los demas para que igual reciban ese reconocimiento mutuo
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AMABA SU TRABAJO, LO DISFRUTABA Y COMPARTIA SUS IDEAS MOTIVANDO Y ENGRANDECIENDO A SUS EQUIPO LO QUE LLEVO A QUE ESO QUE EL CONTAGIO SE LO DEVOLVIERA TIODO SU EQUIPO, EN EL DIARIO VIVIR TAMBIEN DEBEMOS RECONOCER EL TRABAJO DE LOS DEMAS.
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Cuando entiendes tus funciones espeficifas podrás enfocarte en hacerlas cada vez de una forma mas sencilla sin caer en la monotonía. Justino, entendía su labor de vigilante y aprovechaba los momentos para dejar detalles en su equipo que los motivaran a lograr el “objetivo/certificación”. Se da cuenta que lo logran pero no lo puede celebrar por la naturalidad de su trabajo, sin embargo, sus colegas reconocen la participación que tuvo al alegrarles las mañanas.
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“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”
¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
Que sin importar el puesto que desempeñes en cualquier empresa el cariño y dedicacion que le das tarde o tempramo suma y es reconocidas por la gente que te rodea
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?
Si, se tomaba el tiempo para crear momentos unicos a cada colaborador de su empresa
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?
La emociones que le transmitia a cada uno de ellos.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?
Al estar en un turno nocturno, a la vista de todos no podrian ver su trabajo pero con los detalles que les dejaba, al final cada uno de ellos agradecieron el com´promiso hacia su trabajo
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?
Agradecer el compromiso , dedicacion y tiempo que le pone a su trabajo
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“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”
¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
que no solo es realizar un trabajo como medio para ganar un sueldo, sino también hacerlo parte de nuestro día a día que es hacerlo las cosas con amor y cariño.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué? si, porque el hacia mas cosas mas cosas de las que se esperaba.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? por que era observador de las cosas que hacían diferencian a cada uno de sus compañeros.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? es un gran impacto para el, porque no esperaba ese reconocimiento de parte de sus compañeros. -
Esto es un impacto donde motiva a los demás y mas a lo que hace lo toma con una gran responsabilidad y espero y buscando contagiar a otros
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¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
Cuando te apropias de las problemáticas asumes tus responsabilidades con sentido de pertenencia en estar ahí para atenderlo de la mejor manera con una buena actitud.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?Si, el le buscaba como disfrutar lo que hacia dándole otro significado a su trabajo
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?Hacerlos sentir que lo rutinario se puede transformar en algo divertido y que cualquier trabajo nos hace sentir importantes y orgullosos.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?Sentirse parte del equipo y que siempre eres visto o apreciado como una pieza importante
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?Festejar, Reconocer sus logros.
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“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”
¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
Se refiere a encontrar lo que realmente te apasiona tus talentos únicos y lo que da sentido a tu vida. No solo se trata de un empleo, sino de identificar tu vocación, misión o aquello que te motiva profundamente.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?
Sin duda y ya que siempre hacia algo para que sus compañeros se sintieran felices al llegar a la fabrica.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?
Su amor por su trabajo a dar el plus en el día a día.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?
Sentirse valorado impulsa a los miembros del equipo a seguir esforzándose. El reconocimiento les muestra que su trabajo tiene un impacto y es apreciado.
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?
Reconocer logros genera un entorno laboral donde las personas se sienten apoyadas y valoradas, lo que mejora las relaciones.
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Para que nuestro trabajo no se haga rutinario tenemos que implementar cosas nuevas, el reconocimiento es una de las principales causas de la motivación personal. Recordar una fecha importante para un colaborador lo hace sentirse querido y parte del equipo
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