-
FORO: Reconocimiento laboral
-
El reconocimiento a empleados es muy importante, ya que hace sentir a los trabajadores valorados por sus actividades, impacta mucho en el modo de realizar su trabajo todos los dias,
El reconocimiento a empleados permite reducir la rotación de personal, lo que hace más difícil que un empleado talentoso abandone su puesto.
El reconocimiento a empleados es uno de los principales motivadores del desempeño que pueden tener los trabajadores, pues les otorga sensación de satisfacción al cumplir con su trabajo.
-
¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
- En mi opinión es la idea que, al encontrar y seguir nuestra verdadera pasión, no solo seremos más felices y realizados, sino que también seremos más efectivos y exitosos en lo que hacemos.
¿Justino amaba su trabajo?
- En un principio solo hacia su trabajo, sin meter sentimientos o emociones de por medio, sin embargo, al pasar el tiempo desarrollo una verdadera pasión hacia lo que hacia
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?
- Proveer motivación a sus compañeros.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?
- Tiene un impacto positivo, ya que al principio pensó que lo dejaron de lado, sin embargo, al llegar a su área de trabajo sus compañeros le hicieron un gesto de acuerdo a lo que él hacía por sus compañeros. Esto lo hizo sentir escuchado, querido, apreciado y sobre todo reconocieron sus gestos.
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?
- Agradecer su tiempo y su desempeño, durante y después de cada actividad.
-
This reply was modified hace 4 meses, 2 semanas by MARTIN.
-
¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
Una vez que encuentras sentido y lo que puedes lograr con el, lo disfrutas y pones todo tu empeño día a día.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?
Si lo amaba, por que podía lograr hacer sentir bien a los demás con su esfuerzo.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?
El poder ver el desempeño que tenia cada uno durante sus horarios laborales.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?
Impactó de manera significativa ya que se sintió valorado y se dio cuenta que reconocieron su trabajo.
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?
Reconocer a mis compañeros por el esfuerzo que realizan diariamente para lograr sus objetivos y de la manera que resuelven situaciones.
-
“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”
¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
Justino se entregaba y estaba al pendiente de sus compañeros
¿Justino amaba su trabajo?, Sí ¿por qué? Por qué lo disfrutaba y de alguna u otra manera le hacía saber a sus compañeros que pensaba en ellos
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?Se sentía parte de la organización
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?alegría
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?Alguna comida o simplemente regalarles algo personalizado en base a sus gustos
-
“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”
¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
Para mi significa que cuando realizas lo que te gusta, con corazón y con actitud positiva, deja de ser solo trabajo
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?
Si, porque él estaba feliz con lo que hacía y el compañerismo que existía
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?El compañerismo, el trabajo en equipo y la amistad que se genera.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?Fue positivo ya que se sentía valorado.
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?
Valorar su esfuerzo y mostrar apoyo incondicional
-
descubrir los sentimientos de mis colaboradores
-
despues trabajar con ellos para mejorar su desempeño laboral
-
trabajar con las formas de decir y hacer las cosas para que mis colaboradores se sientan mas en confianza
-
descubrir sus habilidades y fortalezas para orientarlos en sus debilidades y apoyarlos en sus fortalezas
-
“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”
¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
Si haces las cosas con amor y pasión, es muy probable que las cosas siempre vayan bien para ti.
Aunque hoy en día, ese concepto puede ser tomado de diferente manera, ya que existe una generación donde tal vez les guste su trabajo, pero no están comprometidos para dar el 100 % y es ahí donde los lideres debemos de desarrollar nuevas estrategias para que cada integrante del equipo se sienta parte de la organización y pueda desarrollar y dar su 100% dentro de empresa.¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?
Sí, Se sentía feliz, porque le gustaba hacer feliz a sus compañeros y se divertía mientras trabajaba.¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?
El saber que generaba un bien para su equipo, lo motivaba a hacer buenos gestos para ellos.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?
Se sintió feliz y agradecido al saber que tiene un equipo que lo respalda y lo toman en cuenta.
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?
Aunque siempre lo hago, es seguir felicitando a quienes hacen un buen trabajo, y hacerles saber que cuentan con mi respaldo ante situaciones complicadas.
-
Que no es simplemente llegar cada día,es el darte cuenta que si disfrutas lo que haces,creas experiencias y momentos inolvidables para los que te rodean y al mismo tiempo ellos disfrutan el llegar cada día e intentar crear aun mejores,
Un equipo con armonía no se da cuenta quien puede llegar a ser mejor si no que intentan que todos puedan llegar al mismo lugar.
-
La labor de cada colaborador en la organización es importante y contribuye al logro de las objetivos.
-
¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
Dedicación y pasión
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?
Si, encontraba siempre algo bueno en él y el cómo sacar una sonrisa a sus compañeros
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?La felicidad
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?
Se sentia muy agradecido y feliz
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?Reconocer el esfuerzo que realizan dia con dia
-
Para mí el significado de la frase es reconocer el propósito de tu labor y hacerlo con amor.
Justino amaba su trabajo porque estaba consciente de la importancia de su labor equipo.
Justino estaba motivado a reconocer a su equipo para lograr armonía y replicar el amor que le tenían a su trabajo en sus compañeros.
El impacto para Justino de reconocimiento que le hicieron sus compañeros saberse importante y sentir la retribución de sus actos conocimiento de lo que significa el como parte del equipo para sus compañeros.
Yo podría reconocer todo aquello que los integrantes del equipo hacen independientemente de la producción y los números para generar un ambiente de trabajo sano, respetuoso y en el cual podamos amar lo que hacemos.
-
¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
que tenemos que ver siempre lo mejor de nuestro trabajo y disfrutarlo
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?
por que encontro la mejor manera de hacerlo y ayudar a los demas
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?la alegria que les generaba
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?se sintio parte del equipo
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?agradecerles por el apoyo y compromiso y generar una convivencia mas frecuente
Log in to reply.