[DANIEL ELIAS]

La búsqueda de lo mejor de nosotros está ligada a la creación de excelentes lugares de trabajo, donde la colaboración y el reconocimiento motivan a las personas. Sin embargo, alcanzar esta excelencia es un reto, ya que enfrentamos obstáculos internos y externos. Este proceso implica un aprendizaje continuo, donde cada experiencia nos brinda lecciones que se convierten en hábitos, como la autoevaluación y la disposición a aprender de los errores. En definitiva, el compromiso con nuestra mejora personal enriquece no solo a nosotros, sino también a quienes nos rodean y a las organizaciones en las que trabajamos.

[GABRIEL]

Dar lo mejor de si mismos es cumplir primeramente las responsabilidades propias y a estar abiertos a apoyar en los objetivos como equipo de trabajo para que los integrantes se sientan integrados y sientan la confianza así como el respaldo de todos como equipo. Si esperamos que la gente alrededor de nosotros de el primer paso significa que aun no confiamos en ese entorno laboral. De igual manera en el trato diario se demuestra la confianza, la honestidad y el respeto con que se dirigen a uno mismo, por lo que dar lo mejor resulta a la larga una buena practica deseable. Si no es así, creo que hay personal “mercenario” que no dará ni un minuto de su tiempo si no hay recompensa

[ALONDRA YESENIA]

Se tiene que tener un autoconocimiento para poder trazar los objetivos… En un GPTW se facilita al tener un ambiente de trabajo donde agrada estar y existe la comunicaci´ón pero también el trabajo en equipo, de lo contrario se debe de trabajar en ello para poder dar lo mejor de nosotros mismos con esfuerzo, dedicación, constancia y calidad.

[ERIKA NAYELI]

Considero que uno sabe que esta dando lo mejor se si mismo cuando lo que estas haciendo esta alineado plenamenete con la estartegia de la organización, en terminos de aprendizaje y crecimiento, procesos, clientes y rentabilidad.

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[ERIKA NAYELI]

Considero que uno sabe que esta dando lo mejor de si mismo cuando lo que estás haciendo esta alineado plenamenete con la estartegia de la organización, en terminos de aprendizaje y crecimiento, procesos, clientes y rentabilidad.

Debemos partir siempre de mejorar nuestra competencias y habilidades para mejorar u optimizar los procesos en los que nos desempeñamos, ello contribuirá de forma sustancial a que los clientes (internos y externos) esten satisfechos y de esta manera se atendera la rentabilidad del negocio.

[RIGOBERTO]

Aparte de la satisfacción de dar y poner todo el empeño en lo que hacemos, en lo que nos gusta, el hecho de que estas acciones también sean motivación para alguien más que nos ve, que no sigue, es más que reconfortante. Sin duda, el ser humano siempre se supera día a día, es por eso que lo que es hoy nuestro objetivo, mañana sera eso y un poco más.

[ZAHER ABDIEL]

esforzarte al maximo para obtener los mejores resultados, crea una cultura que empuja a todos a hacer lo mismo

[DAVID ARTURO]

Dar lo mejor de uno mismo tiene como objetivo dar lo mejor de ti y de esa forma poder contagiar a los que te rodean como lo son tus colaboradores, ya que si te ven con la mejor de las ganas tarde que temprano terminaras contagiandolos y se podra llegar mas rapido a los objetivos y el cumplimiento como equipo, ya que te brinda mas confianza y certeza de que todo ira por buen camino para lograr las metas.

[GUSTAVO]

Significa esforzarse al máximo, poner todo el empeño, dedicación y habilidades disponibles en una tarea, actividad o relación. Implica ofrecer lo mejor de nuestras capacidades, conocimientos y recursos, sin reservas ni limitaciones, con la intención de alcanzar un resultado óptimo y ser fiel a nuestros propios valores y principios. Es un acto de compromiso personal y de búsqueda de superación constante, buscando siempre crecer y mejorar, tanto en el plano profesional como en el personal.