-
FORO: Mejorando los mircroclimas
-
Credibilidad: cumplir con los acuerdos no solo en papel.
Cordialidad: siempre manejar un lenguaje adecuado no importa lo acalorada de la discusión o lo diferente de los puntos de vista
-
El ambiente laboral dentro de la empresa es un factor importante para un buen desempeño de los empleados. Al igual, que aspectos como la confianza, son primordiales para un microclima sano.
-
Para un microambiente efectivo, considero primodial el Respeto, la Confianza y el compañerismo.
-
Orgullo: Mensualmente compartir los logras que como equipo se han tenido sobre el desempeño académico o desarrollo de alumnos específicos.
Compañerismo: Continuamente seguir propiciando dinámicas de gratitud
-
Considero que el respeto y la confianza son fundamentales.
El respeto: Las personas se sienten valoradas y escuchadas lo cual reduce el estrés. Cuando hay respeto las conversaciones son más abiertas y efectivas.
La confianza permite que todos expresen sus ideas sin temor a represalias, promoviendo la creatividad y la innovación.
En resumen, el respeto y la confianza no solo mejoran el ambiente de trabajo, sino que también impactan positivamente en el rendimiento y el éxito de la empresa.
-
Capacitación de los colaboradores y desarrollo de los líderes.
Confianza: confiar en el desempeño de los colaboradores. Fomentar la confianza en el mismo.
Considero que es una excelente combinación, la capacitación a mi equipo, empoderando a cada uno.
Ingresar para responder