[ROCIO]

El liderazgo congruente se basa en la coherencia entre lo que un líder dice y lo que hace, mostrando autenticidad y transparencia, lo que genera confianza y respeto dentro de su equipo. En tiempos de reto, esta congruencia es esencial, ya que proporciona estabilidad emocional y dirección clara, ayudando a enfrentar desafíos. Para ser congruentes en el trabajo, es fundamental ser un ejemplo de lo que se predica, mantener una comunicación abierta y honesta, y actuar siempre con integridad. Una organización congruente, por su parte, se caracteriza por la alineación de su cultura, valores y prácticas, generando un ambiente de confianza y compromiso entre todos sus miembros.