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FORO: Liderazgo con IE
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Pienso que un líder con alta inteligencia emocional debe de tener prudencia, enfrentar y gestionar conflictos, reconocer emociones tanto propias como del equipo, enfocarse en soluciones, debe construir relaciones basadas en la confianza, ser humilde, ser un buen ejemplo para tu equipo, entre otros aspectos muy importantes que ayudan tanto en la vida personal como laboral.
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ES UN LIDER ISPIRADOR QUE APOYA AL EQUIPO MEDIANTE EL INVOLUCRAMIENTO EN EL DIA A DIA ENFOCANDO AL LOGRO DE RESUTADOS SIRVIENDO COMO EJEMPLO DE TRABAJO Y DISCIPLINA
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Invita a su equipo a dar su punto de vista sin importar si es diferente al suyo. Esta abierto a escuchar retroalimentación, enfrenta las situaciones incomodas o difíciles en su momento sin darles la vuelta. Considera que las ideas de todo el equipo son importantes y los invita a ´participar. Acepta cuando se equivoca.
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EL LIDERASCO SE TRATA DE APRENDER Y CONPARTIR LO APRENDIDO
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TODOS MUY BIEN GRAN APRENDISAJE
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PODEMOS LLEGAR A SER GRANDES LIDERES SI TENEMOS DISPOSCION PARA APRENDER
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MEJORA AL EQUIPO PERSONAL Y LABORALMENTE DANDO APOYO A TODO EL EQUIPO
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SIEMPRE HAY MAS ENTUSIASMO
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Buen aprendizaje
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Buen día.
1. Autoconciencia, Atogestion, Empatia, Habilidades, Motivación, Manejo de conflictos,
2. Mejora la comunicación, Mayor compromiso, Ambiente de trabajo positivo, Mejor desempeño
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El manejo de la inteligencia emocional es un tema muy importante y algo que todos como lideres deberíamos de tomarnos el tiempo de aprender y reflexionar, ya que es parte del día a día de como llevamos cada situación que se presenta tanto en tienda con los clientes , como con nuestros vendedores.
Somos la imagen principal, el ejemplo a seguir, el mantenernos con los 3 tipos de energías que nos enseñan en el curso de forma balanceada quizá no es fácil pero es algo que se puede ir desarrollando y aprendiendo día con día.
Ponernos a pensar donde estamos parados, y reconocer nuestras fortalezas pero también nuestras oportunidades es la clave, mantenernos abiertos a la idea de que no lo sabemos todo y de que también necesitamos ayuda y capacitación es importante.
Un JT abierto a la enseñanza le dará la imagen al equipo y el ejemplo de quererse seguir preparando y aprendiendo -
Hola buenas tardes a todos
Un lider con inteligencia emocional, Tiene la capacidad de liderar con efectividad, cuenta con vocación de servicio, desarrolla el potencial de cada uno de sus colaboradores, transmite confianza y seguridad, los involucrados a todos, toma en cuenta sus opiniones, los motiva y logra resultados exitosos.
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Mejora 3l comportamiento, la actitud hacia los compañeros,te hace más consiente
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La comunicación y el trabajo en equipo es parte fundamental, para crear un ambiente de trabajo positivo, que nos lleve a desarrollarnos para el logro de los objetivos, con la participación de todas las áreas, así como de cada integrante de equipo.
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Un líder con un alto coeficiente de inteligencia emocional mantiene un comportamiento capaz de comprender y manejar sus emociones y las de sus allegados. Es inspirador y crea un ambiente de confianza.
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