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FORO: Liderazgo con IE
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El liderazgo inspirador es aquel que motiva a las personas a alcanzar todo su potencial, tanto a nivel personal como profesional. Un/a líder inspirador/a es capaz de transmitir una visión clara y convincente, y de motivar a los demás para que se comprometan con esa visión.
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Los líderes que han desarrollado la inteligencia emocional saben aprovechar las emociones para motivar, inspirar, elevar la moral y, como resultado final, mejorar la productividad y lograr objetivos.
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excelente es bueno conocer en donde tenemos nuestra emoción a controlar me pareció de mucha ayuda con el manejo de nuestras emociones
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Concuerdo con su opinión
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Considero que un Líder con alta inteligencia emocional es capaz de escuchar a su equipo, busca la manera de motivar, se enfoca en mejorar para crecer todos juntos, respeta el trabajo y la forma de trabajar de cada uno de sus colaboradores compartiendo opiniones de mejora sin caer en señalar o culpar.
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El lider inspira es el ejemplo a imitar y lograr que tu equipo te siga es un reflejo de la inteligencia emocional
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El nuevo liderazgo requiere una gran inteligencia emocional, las habilidades blandas son un precursor a la mejora continua y esto lleva al éxito organizacional, el gran reto que tenemos los lideres es lograr que cada integrante de nuestro equipo desarrolle y aplique en su día a día la inteligencia emocional .
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Un lider motivo no hace a un lado a las personas, toma en cuenta ideas, propuestas, es empatico, escucha
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Es un líder que reconoce sus emociones y puede regularlas, además reconoce las de sus colaboradores por lo que puede manejar diversas situaciones con su equipo, tanto de solución de conflictos, como generar un ambiente de colaboración y buena comunicación, lo que ayuda en el logro de objetivos del equipo.
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Impulsar el crecimiento personal de cada integrante
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Un líder debe comprender y ser sensible a los sentimientos de los demás, ser flexible, mantener una mente abierta y explorar diferentes puntos de vista, poner atención a lo que los demás dicen sin interrumpirlos y conocer sus propios estados emocionales.
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exelente curso gabriela y mucho que aprender
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Un buen líder tiene autoconciencia, autocontrol, motivación, empatía, habilidad social, las cuales pone en practica para construir un buen equipo de trabajo con un buen ambiente laboral, enfocados en las mismas metas, aportando nuevas ideas para lograr esos objetivos en común, trabajando tanto en las debilidades de su equipo como en las fortalezas, haciendo retroalimentaciones constantes, felicitando en publico, en privado lo que se tiene que mejorar día a día.
Esto hace tener un equipo motiva, personas que reconocen sus debilidades, saben reconocer sus fallas y se dejan ayudar para mejorar y ser mejores cada día.
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