[MARLENE SARAHI]

Al realizar el Giftwork aprendí que se puede generar un vínculo en la relación que se tiene con la otra persona, haciendo que se sienta parte de un mismo equipo, reconociendo la importancia de contar con su participación, reconociendo sus aportes y su apoyo, y todo esto nos permite crear o mejorar la cultura de confianza que se tiene.

[JESUS FERNANDO]

Con esta actividad del Giftwork me quedo con un aprendizaje nuevo, ya que con aplicarla fomentamos un Great Place to Work, generamos confianza entre todos los colaboradores, y así formamos un solo equipo, todos enfocados a la mejora y buen rendimiento de los procesos, pero no solo eso si no también promoviendo a la salud mental y emocional de los colaboradores, reconociendo su buen desempeño por parte de los líderes u otros colaboradores en las actividades que realiza.

[VIRIDIANA AMAYA]

Al poner en practica el Giftwork ayudamos a que los colaboradores y personas externas a nuestra organización sientan satisfacción al momento que se le reconoce por su esfuerzo, mostrar que se está orgulloso de sus logros e incitarlos a seguir desempañándose de la mejor manera para el logro de sus objetivos.

Al momento de llevar a cabo este método de reconocimiento, ayudamos a las personas de nuestro alrededor a sentirse valorados y hacerles saber que todo esfuerzo tiene su recompensa, que tanto lideres como colaboradores reconocen su trabajo y que son parte de un equipo que también se encuentra dispuesto a apoyarlos.

[ARIANA]

Poner en práctica el giftwork no solo beneficia a los demás, sino que también te enriquece a ti mismo al desarrollar habilidades esenciales y fortalecer relaciones significativas en tu vida personal y profesional.

Puede tener un impacto positivo significativo en el bienestar emocional y profesional de los demás. Al ver cómo tus acciones benefician a otros, experimentas una satisfacción personal profunda que va más allá de cualquier recompensa material.

[BRYAM LEONEL]

Poniendo en practca el GiftWork, nos apoyamos y ayudamos tanto nosotros como las personas de nuestro entorno, ya que transmitimos confianza, apoyo, y que a cada uno de nosotros se nos reconozca los aportes y el apoyo en todo momento, en conclusion, el GiftWork no nos beneficia solamente a nosotros, si no a todo el equipo.

[DANIEL ARNOLDO]

Con esta práctica se entiende lo que se comenta respecto a que no todos estamos listos o acostumbrados a recibir.

Al hacer un comentario de reconocimiento y agradecimiento por el esfuerzo de un colaborador, se nota la extrañeza, pero también el agradecimiento por el reconocimiento dado.

Es una práctica que se suele llevar a cabo por mi parte con el programa SBC.

[YARELY YURAY]

Reconocer el esfuerzo de las personas de tu alrededor tiene un efecto positivo también en ti ya que las personas al estar agradecidas reconocen en ti las cosas positivas y algunas personas lo comentan en ese instante aun cuando tú lo has hecho de manera desinteresada, es decir sin esperar que el reconocimiento sea regresado, en esta ocasión le reconocí con mi hermana su trabajo en su tesis que está por concluir y fue satisfactorio saber cuan agradecida se encuentra con toda la familia por el apoyo brindado, al igual en la organización se le reconoció al colaborador el ser muy limpio en su trabajo.

[JESUS ANGEL]

Aprendizaje de Giftwork:

Tanto como en el ambito laboral como en el social se crea y se vuelve mas solida la confianza entre los individuos, se fortalecen las relaciones.

Al fomentar la confianza, se promueve una comunicación más abierta y honesta, lo que puede llevar a relaciones más fuertes y significativas.

[FRANCISCA ALEJANDRA]

Al realizar el GIFTWORK, me queda más que claro que es mejor DAR que RECIBIR, porque no hay mejor satisfacción que ver feliz a una persona que estimas.

[PAMELA]

Al poner el practica el estilo Giftwork hace que crezca y se fortalezca el vinculo de confianza con las personas con las que se realizo, enriqueciendo la seguridad, y habilidades para fortalecer las relaciones usando el método de deposito y retiro

[REY DAVID]

Al aplicar Giftwork® nos motiva a continuar con nuestra proactividad en las extensas áreas del departamento.

[Yósselin Solangy]

Como mencionan algunos de mis compañeros en el foro, a pesar de que el Complejo ha estado trabajando con un programa de GPTW durante algún tiempo, todavía no hemos desarrollado esa cultura de ver el reconocimiento que se nos dé como algo común y merecido.

Recientemente, tuve la oportunidad de reconocer a un compañero sindicalizado por la dedicación que demuestra en su trabajo. Se le solicitó ejecutar ciertas actividades para recuperar el nivel en un tanque y se le presentaron dos opciones para seleccionar. La elección que tomó resultó ser la más acertada, ya que la otra alternativa habría causado un retraso en la producción a medida que avanzaba el día. En consecuencia, se le agradeció y felicitó, y fue evidente en su expresión lo orgulloso que se sintió por ser valorado y considerado. Este gesto contribuyó a fortalecer aún más la relación entre compañeros, fomentando un ambiente de confianza que permite compartir opiniones en pro del logro de los objetivos organizacionales.

[CARLOS RUBEN]

al realizar Giftwork, fortalecemos las relaciones familiares y de nuestro entorno fuera de la organizacion, haciendo saber que son importantes y fundamentales en nuestra vida cotidiana, reconociendo cada uno de los esfuerzos que estos realzan por hacernos sentir mejor, ya que al realizar esta actividade de Giftwork el beneficio es mutuo.

por medio de Giftwork fortalecemos las relaciones con nuestros colaboradores aun asi la confianza y compromiso para el logro de las actividades diarias alineadas a la organzacion.

[MARTIN]

El no esperar algo a cambio por el apoyo o el esfuerzo que se brinda cada día o en ciertas circunstancias a otras personas es uno de los ejemplos de GiftWork, y uno que en lo personal me gusta llevar a la práctica. En el ámbito familiar como en lo laboral he notado como las personas se apoya mutuamente en cualquier tipo de situación, esto sin alguna intervención de un superior, lo único que ofrecen es agradecerles por el apoyo que se brindó ante tal actividad y sin recibir algo a cambio.

[AMAIRANI DEL CARMEN]

Con la actividad del Giftwork logre crear lazos de confianza con las de mas personas, con los cuales existe una mayor comunicación de lluvia de ideas para realizar el trabajo de la mejor manera tomando en cuenta todas las opiniones.