[PORFIRIO]

Inducción: Realizar una presentación de forma general para que ayude al personal de nuevo ingreso conocer parte de la filosofía y actividad de la organización, así como las instalaciones.

Presentación: Presentar a sus nuevos compañeros y a las personas con las que estará interactuando debido a las actividades que desarrollará.

Bienvenida: realizar una reunión, además de enviar un correo electrónico sobre el nuevo integrante, además de visita en cada área donde tendrá más relación con los integrantes de cada área donde le mostraran las políticas propias.

[ERIKA NAYELI]

Inducción: realizar una presentación con todos los proecesos que conforman el sistema de negocio y recorridos de cada una de las áreas.

Presentación: presentar al nuevo colaborador con todo elequipo de trabajo y hacerlo sentir comodo y seguro.

Bienvenida: realizar algunas actividades de integración que permitan incrementar la confianza del colaborador.

[ZAHER ABDIEL]

Inducción: Darle la bienvenida con los demas integrantes del equipo, y decirle que se presente con sus compañeros

Presentación: Enseñarle el area donde trabajara y la forma en la que lo hara.

Bienvenida: Organizar una bienvenida con todo el personal nuevo y que se den a conocer todos y crear un ambiente sano con todo el personal

[RIGOBERTO]

Inducción: Dar a conocer al nuevo colaborador las actividades que desempeñará durante su estancia en el departamento, así como dar el conocimiento global de la compañia.

Presentación: Realizar la presentación formal del colaborador con el equipo de trabajo y las áreas de interacción para crear los lazos de comunicación.

Bienvenida: Hacerlo parte de la empresa, con un kit de bienvenida se sentira parte de ella.

[DAVID ARTURO]

Induccion: Enseñar las areas de trabajo y todo lo que se hace en ellas, al igual que hacerle saber con cuales va interactuar y darle ejemplos.

Presentacion: Presentarlos frente a cada uno de los colaboradores y solicitar cuales son los objetivos y sus ideas que le gustaria ejecutar dentro de la organizacion y del departamento.

Bienvenida: Darle el rol que hara dentro del equipo, darle a saber lo que se espera de el y que sus comentario o ideas seran bein recibidas y desearle el mejor de los exitos.

[JOSE RAMON]

Inducción: utilizar una presentación dinámica, utilizando imágenes y videos para explicar de manera clara y concisa lo que hacemos como empresa, las políticas, las metas y objetivos.

Presentación: presentarlo con los responsables de cada área y explicarle la función que desempeña cada persona.

Bienvenida: realizar un convivio de bienvenida, con el objetivo de que la persona se sienta más en confianza, que se integre al equipo y que conozca más a los compañeros.