[RIGOBERTO]

el tiempo que se les puede requerir más alla de su jornada laboral normal, tiene que ser de una manera compensado, para que no solo se sientan hostigados, si no comprometidos con su labora y la importancia de su trabajo.

[DAVID ARTURO]

Se trata de que los colaboradores se repartan de forma equitativa la carga de trabajo y las jornadas laborales, tambien se turnan los dias festivos y se toma en cuenta los dias de vacaciones requerios dandole rotacion a las fechas mas solicitadas.

[ZAHER ABDIEL]

respetando los descansos administrativos y de guardias.

[Gema Itzel]

Mi equipo es creativo y muy entusiasta por lo que dejo que sean libres a la hora que necesitan un descanso de la jornada laboral.

[Diana Guadalupe]

Actualmente no tengo colaboradores, pero en trabajos anteriores he procurado respetar los tiempos de descanso de mis compañeras y compañeros, evitando mensajes fuera de horario y recordando la importancia de desconectarse, especialmente en proyectos demandantes.

[Luz Gabriela]

Hasta el momento se respetan horas de comida, días de descanso.

[Maria Guadalupe]

Donde estamos no tenemos ese problema con los descansos la mayor parte del personal tiene un día de descaso siempre buscando que sea el fin de semana también los escuchamos si tienen algún problema para gestionar un día que el colaborador requiera como descanso.

[Carlos Alfonso]

Respetando sus días de descanso (fines de semana) y vacaciones , y brindandoles la oportunidad de tomarlas cuando lo requieran y exista la posibilidad.

Además de mantener liberación e implementación de productos en los primeros días de las semanas, para evitar algún conflicto o problema que se pueda extender a los fines de semana.

[Laura Yayely]

Nos organizamos para su vacaciones asegurando que todo el equipo tome sus dias .

en el trascurso del día , distribuyendo el trabajo de manera equitativa para que ninguno tenga mas carga de trabajo que los demás

[Isela Monica]

Primero es conocer las necesidades de tiempo que ocupa cada colaborador para que se sienta bien al momento de están en tienda realizando su trabajo.

Respetar su horario de trabajo y su tiempo libre para comer

Conocer que tiempo ocupara para sus vacaciones y tratar el tema con anticipación

Y la mas importante estar comunicados todo el tiempo con el equipo de trabajo.

[Juan]

respetando sus descansos y no pidiendo cosas fuera de turno, organizando el trabajo para que todo se realice el día que debe hacerse

[Araceli Alvarez]

Se busca tener un valace de todos, os colaboradores para descansos jornadas de trabajo

Mantener un balance entre trabajo y descanso para re armar pilas

[Gloria Ivonne]

AJUSTAMOS LOS HORARIOS DEL RESTO DEL EQUIPO DE MANERA QUE NADIE TENGA QUE TRABAJAR HORAS EXTRAS NI QUITANDOLES SUS DIAS DE DESCANSO

[Horacio]

1. Respetando y no solicitando de su apoyo en el tiempo de descanso y vacaciones.

2. Repartiendo de forma equitativa tanto el trabajo como los descansos.

[Nayheli]

Comparte en este espacio de qué forma cuidas hoy el que tus colaboradores tengan tiempos de descanso. Considera tanto los días de vacaciones como los descansos que llegan a ser requeridos a lo largo de la jornada o en medio de un proyecto que está implicando jornadas muy largas.

Se les respeta sus tiempos de descanso, vacaciones y horarios