[Estela]

porque el reconocimiento autentico y significativo fomenta buenos lideres y las personas sacan lo mejor de si porque se sienten, importantes y valoradas.

[Fernando]

Es la base de la estabilidad mental emocional y laboral

[Jose Francisco]

Totalmente de acuerdo

[Veronica Ines]

Porque hace que las personas se sientes reconocidas y esten felices de trabajar en la empresa

[Juana Araceli]

Confianza, respeto y confianza

[Adriana Pamela]

1) Por que es parte de la motivación del empleado para seguir haciendo un buen trabajo.

3) Reconocimiento verbal, reconocimiento monetario.

4) Que sea presencial, expresándole lo importante de su trabajo de su esfuerzo en la empresa

[Jose Francisco]

Es la base de un buen equipo equilibrado en emociones

[Jose Miguel]

El conjunto de todo es la base para ser efectivo

[Ana Cristina]

MOTIVAR AL EQUIPO ES LO ESENCIAL PARA QUE FUNCIONE EL AMBITO LABORAL…

[Pedro Ernesto]

1… Es motivante…

2… Porque nos crea confianza y certidumbre…

3… Bonos por productividad…

4… Confianza, Respeto, Justicia, Escuchar, Cambios

5… Con bonos y días de descanso adicional…

[Jose Miguel]

Es importante cada uno de los temas para que el colaborador se sienta motivado y esto pueda tener un impacto positivo tanto en lo laboral como en lo personal