[Clarivel]

Es necesario el reconocimiento porque con el va la retoalimentacion y nos ayuda a mejorar.

Reconocer los logros obtenidos

Reconocimiento e incentivos

[Bianca Maxin]

Con base en la lectura anterior contesta las siguientes preguntas.

1) ¿Por qué el reconocimiento auténtico y significativo debe formar parte de la filosofía de gestión en las empresas? Para crear vinculos con los colaboradores, fomentar su confianza y sentido de permanencia dentro de la empresa

2) ¿Qué es lo más importante que tu jefe o empresa hace actualmente para que produzcas un gran trabajo? apoyo constante en situaciones requeridas

3) ¿Cuáles son los 3 elementos para motivar a los colaboradores a hacer su mejor trabajo?

4) Menciona 3 características para crear experiencias de reconocimiento más significativas.

Ser genuino y sincero al reconocer a la persona

5) ¿Cómo reconoce y recompensa tu empresa a sus colaboradores?

reconocimientos impresos (diplomas)

bonos economicos

menciones relevantes