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FORO: Creando Culturas de Reconocimiento
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1) ¿Por qué el reconocimiento auténtico y significativo debe formar parte de la filosofía de gestión en las empresas?
R= porque los colaboradores se sentiran motivados, comprometidosm, stimulara su creatividad.
2) ¿Qué es lo más importante que tu jefe o empresa hace actualmente para que produzcas un gran trabajo?
R= Nos capacita continuamente para realizar mejor nuestro trabajo.
3) ¿Cuáles son los 3 elementos para motivar a los colaboradores a hacer su mejor trabajo?
R= debe de ser Relevante Oportuno y Especifico.
4) Menciona 3 características para crear experiencias de reconocimiento más significativas.
R= El reconocimiento es:
a) De varias formas y tamaños
b) Cosas pequeñas
c) Que el colaborador sea parte del éxito.
5) ¿Cómo reconoce y recompensa tu empresa a sus colaboradores?
R= Existen varios programas para hacerlos sentir valorados y que forman parte de una compañía de nivel mundial.
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Ayuda a desarrollar un mejor trabajo con mayor frecuencia,es decir mucho más productivo.
Tenemos algunos incentivos profesionales que aplican cuando hacemos un buen trabajo, hay muchas más cosas que se pueden hacer para ayudar a crear esa ambiente productivo.
Hacer celebraciones con el personal, reconocimiento como alerta roja y gestos significativos de gratitud.
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– Porque motivas al personal a realizar de una mejor manera sus labores.
– El reconocimiento y el apoyo que nos brinda.
– Reconocimiento, Motivacion y Apoyo.
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1) ¿Por qué el reconocimiento auténtico y significativo debe formar parte de la filosofía de gestión en las empresas? aumenta la productividad de las compañias
2) ¿Qué es lo más importante que tu jefe o empresa hace actualmente para que produzcas un gran trabajo? agradecer por el trabajo y fomentar la capacitaciòn
3) ¿Cuáles son los 3 elementos para motivar a los colaboradores a hacer su mejor trabajo?
reconocimiento, recompensa y la afirmacion de que realizar bien su trabajo.
4) Menciona 3 características para crear experiencias de reconocimiento más significativas.
Espesifico, relevante y oportuno.
5) ¿Cómo reconoce y recompensa tu empresa a sus colaboradores?
bono de producción a las áreas de operación
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