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FORO: Compartiendo una experiencia
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Es importante generar confianza , tanto de colaboradores a jefes y al contrario , miequipo se caracteriza por manejar un respeto entre sí y tener buenos diálogos de comunicación. Siempre el líder debe de dar buen ejemplo
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Los colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo.
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Ser positivo ante cualquier situación me ha permitido lograr llegar a cada uno de los colaboradores de forma motivadora, el ver como es su reacción o a veces que ellos están en un mal momento y llegar y tratar de inyectarles positivismo, se logra que cambie su perspectiva.
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¿Cuál ha sido para ti el impacto observable de mostrar una actitud positiva con tus colaboradores?
– Generas un ambiente laboral favorable
– colaboradores comprometidos
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ser percibido como alguien cercano y abierto al diálogo
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ser percibido abierto al diálogo
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Tus colaboradores se sienten más motivados
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Mis colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo
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El tener y ser un líder positivo impacta en los tres aspectos, el ambiente laboral se mejora, el colaborador se siente cercano al líder y los colaboradores se sienten mas motivados. Y esto se replica con el resto del equipo.
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__ Generas un buen clima laboral
__ Eres percibido como alguien cercano y abierto al diálogo
__ Tus colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo -
Generas un buen ambiente laboral y eso se ve reflejado en el resultado de la tienda
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Colaborador tenga la confianza para un dialogo abierto, ejemplo exponiendo una idea, llevarla a cabo con buenos resultados
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Como lideres debemos trasmitir optimismo, confianza y energía, mantener una comunicación empática y sobre todo de interés genuino, aprender de los errores y reconocer que no lo sabemos todo y estar dispuestos a escuchar ideas y opiniones.
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Los colaboradores se sienten un poco libres en realizar trabajos
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Ago lo posible X que se sientan comodos
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