[GABRIEL]

Escogí la opción de ser percibido como alguien cercano y abierto al diálogo porque creo que me tienen confianza para dialogar y siempre apoyo cuando se necesita (en mis tiempos libres, quizá no de inmediato). Si bien hay brechas de genero y edad el dialogo continuo dinamiza el intercambio de ideas y mientras mas entendimiento mejor para el equipo

[ALONDRA YESENIA]

Soy percibido como alguien cercano y abierto al diálogo

[PORFIRIO]

Se genera un buen clima laboral, ya que se colaborador se siente valorado, y esto ocasiona mayor rendimiento, comunicación etc.

[LUIS HUMBERTO]

Soy percibido como alguien cercano y abierto al diálogo

[RIGOBERTO]

el buen clima laboral, trae consigo muchas cosas con ello, sobre todo la confianza y la buena relación con el colaborador, que sin duda es lo que hace que funcione mejor todo dentro de la organización.

[DAVID ARTURO]

Los colaboradores se sienten mas motivados y confiados de realizar un buen trabajo, por lo que conyeva genera un buen clima laboral.

[Maria del Consuelo]

Motivando al equipo trabajamos mucho mejor

[Gema Itzel]

Las tres opciones.

[Diana Guadalupe]

Generar un buen ambiente laboral.

[Luz Gabriela]

Los colaboradores se sienten mas motivados para realizar su trabajo

[Maria Guadalupe]

Los colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo

[Laura Yayely]

Se genera un buen ambiente laboral , el equipo se siente mas motivado

[Isela Monica]

Al ser positivo en todos lados no solo en trabajo te trae una buena comunicación, dialogo, respeto estar en un entorno agradable, para uno mismo y nuestros colaboradores estén cómodos

[Juan]

generardo un buen clima laboral, se comparte el trabajo y se logra enfocarse en las meas y todos trabajan con entusiasmo para su cumplimiento

[Juan]

Se genera un buen clima, se comoarte rl trabajo y juntis se va por el cumplimiento de la meta