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El líder tiene que guiar, enseñar, motivar, resolver, ser un facilitador para el equipo, transmitir esa confianza en el equipo para que crean en el
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De acuerdo con su respuesta
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UN VERDADERPO LIDER ANIMA
MOTIVA A SU EQUIPO
LOS FELICITA TAMBIEN CUANDO HACEN LAS COSAS BIEN NO SOLAMENTE CUANDO COMETEN UN ERROR
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Creo que ser un líder es yevar al equipo al logro delos resultados todos sobre el mismo camino sin inporta el color de piel o preferencia siempre con el respeto a si mismo y Asia los demás
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1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo? Mucha para poderlos conocer a profundidad y desde las fortalezas & necesidades de cada uno poderlos guiar a un objetivo en común que beneficie a todo el equipo.
2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo? No hubiera podido llevarlos a perseguir un mismo objetivo.
3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”? El equipo no se hubiera podido integrar y avanzar hacia el mismo objetivo.
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La importancia de ser un líder, en un grupo, es mantener a un equipo unido, capacitado, alineado a los objetivos, un equipo de alto rendimiento, que se sientan acompañados, en confianza, reconociendo que son humanos y existen errores, y en los casos que no los hay, volvemos a ser un jefe autoritario, oh en su defecto a la anarquía, cuando no existen alguien que los guíe o reglas que lo limite
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¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo? Los integrantes logran mayor confianzaa
2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo? El equipo se habría desintegrado desde el principio y no habría cohesión.
3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”? Mayor crísis
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1. Ser un líder presente es importante porque permite apoyar al equipo, mantener buena comunicación y guiar a todos hacia los objetivos. Además, genera confianza y motivación en los integrantes.
2. Si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr, el equipo habría trabajado sin dirección, con confusión y menor motivación, lo que dificultaría alcanzar buenos resultados.
3. Si se hubiera dejado llevar por la división de razas, el equipo se habría dividido, generando conflictos y falta de colaboración. Un buen líder debe promover respeto, inclusión y trabajo en equipo.
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This reply was modified hace 1 day, 9 horas by Perla Janeth.
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This reply was modified hace 1 day, 9 horas by
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1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo?
Darte cuenta de sus necesidades, apoyarlo y desarrollar a cada uno de los integrantes del equipo.
2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?
No hubieran tenido dirección por lo cual no hubieran llegado a ningún objetivo.
3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?
No hubieran integrado como equipo ni el apoyo que se logro.
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Es importante primeramente la integración del equipo para enfocarlo en objetivos pero ésto acompañado de ejemplos todo el tiempo y una gran comunicación con el equipo.
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lo importante de ser líder es darle la confianza a las personas que tienes a tu cargo pero sin dejar de ser un líder e ir de la mano con ellos y poner el ejemplo
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NO HUBIERA TENIDO CLARO QUE HACER CON SU EQUIPO NO HUBIERA EXISTIDO EL EXITO ,
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es de suma importancia estar presente en el desarrollo de tu equipo para lograr transmitir de propia voxz los objetivos e ir dando feedback y apoyo
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La importancia de un líder en el equipo es importante son la base principal del equipo es quien nos ayuda a con las metas a cumplir el líder es la persona que nos inculca con el ejemplo y la práctica a realizar nuestro trabajo de la mejor manera.
Si el líder no tiene claras las metas simplemente no se dan los resultados
Si se hubiera dejado llevar por el racismo todo eso interfiere en el equipo y las formas de ver a tu líder.
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