-
FORO: Compártenos tu reflexión
-
Un líder siempre guía
-
1. Ser un líder presente con su equipo fomenta la confianza y seguridad, mejorando la comunicación.
2. Si un líder no tiene claro lo que quiere puede suceder que el equipo se sienta perdido y desmotivado lo cual puede provocar conflictos o malos entendidos.
3. Si un líder se deja llevar por la división de raza pueden surgir practicas discriminatorias y excluyente, lo cual el ambiente laboral se puede volver hostil.
-
Todo se basa en el trabajo en equipo y esto da mejores resultados y a lograr las metas que queremos lograr, en cuestión de divisiones raciales es como cuando te enfocas en los colaboradores con menor actitud cuando se supone que el seguimiento y el apoyo debe ser igual para todos
-
El liderazgo no se trata de mandar , de gobernar, se trata de de enseñar ayudar , inspirar y contribuir al desarrollo y crecimiento del equipo
-
Respuesta exacta… Hay muchos otros caminos lejos del Mandar a hacer algo. Esos caminos son buenos y solo es suficiente el investigarlos y tomar el que mejor acomode a las necesidades
-
-
Un líder tiene que guía que influyen al motivar al equipo en un objetivo compartido.
-
la presencia permite identificar las fortalezas individuales y áreas de mejora ayudando al crecimiento y avanzando juntos
-
1. Ser un líder presente es fundamental porque permite guiar, motivar y apoyar al equipo. Cuando el líder está involucrado: Conoce mejor las necesidades y problemas del grupo, además, acompañan, escucha y participa
<ul data-start=”394″ data-end=”604″>
2. no alcanzaría buenos resultados, porque el liderazgo sin vision no genera un buen rumbo
3 un buen líder busca unir a las personas y enfocarlas en un objetivo comun
-
1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo?
Tan importante como saber decir las cosas en el preciso momento y que sean palabras de alto valor ya que esto es lo que encausara al resto del equipo.
2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?
Las probabilidades de fracaso seria demasiado elevadas, acompañado de frustración e Ira por la no obtención de un resultado satisfactorio.
3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?
Tener un equipo poco consolidado, probablemente tan separado que no existiría la frase, *Trabajo en Equipo* -
1. Ser un ejemplo
2. Conflicto total, es decir, tener claridad en las diferentes situaciones es una gran herramienta
3. El equipo no hubiese sido lo que logro, poner una media entre todos y explotar el gran potencial es un éxito seguro que se logra como equipo cuando se descubre
-
Caminar juntos consuelo colaboradores para llegar a nuestras metas
-
Siento que es muy importante ya que debes ser ejemplo para ellos
-
1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo
Un buen líder deber estar presente, no solo físicamente. Es importante conocer a tu equipo, su situación, sus gustos o disgustos. Saber qué está pasando y en qué se está trabajando. Si esto no pasa detectar fallas o puntos débiles que se puedan mejorar en el equipo pueden pasar desapercibidos.
2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?
Se habría rendido después de los problemas. Tener una meta clara te ayuda a crear estrategias para llegar a ella. Si algo como los conflictos raciales le impedía cumplir su objetivo podría encontrar el problema y resolverlo con un fin en mente, de no ser así solo lo habría ignorado.
3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?
El equipo habría sido débil y fácil de vencer. Es importante reconocer que todos somos parte del resultado.
-
Me encanto
-
Me gustan mucho este tipo de temas
-
Todos somos uni mismo ,caminando de la mano para cumplir lo que nos oroponemos
Ingresar para responder