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FORO: Compártenos tu reflexión
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un líder es caminar juntos con ellos apoyarse
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la importancia de ser un buen lider es que siempre debes pensar en equiipo siempre tener en mente que son uno mismo ,apoyarlos y ver lo que esta bien y mal , dar apoyo y siempre ver por el de todos , siempre apegandote alas politicas
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Saber escuchar y no juzgar ala gente por lo que ISO y dejo de hacer y llevarlo de la mano
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Fomentar un ambiente de trabajo positivo, aumentar la productividad
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1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo
poder y saberlos guiar cuando lo necesiten2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?
no se lograrían las metas
3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?
no hubieran llegando al mismo propósito
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1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo?
Es el ir caminando junto a ellos, en cada uno de los procesos que se realizan y llevar el acompañamiento lo mas que se pueda.
2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?
No se hubieran concretado las actividades o las acciones que se tenían que realizar.
3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?
Seria un equipo divido y nunca hubieran llegado hasta donde querían llegar.
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1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo
R – Un lider debe de tener cercania con su equipo para asi obtenes grandes resultados.
2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?
R – El vestidor se rompería
3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?
R – las diferencias serían grandes por consecuencia no se habría ganado
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Ser un líder presente con mi equipo es clave. Ya que me permite conectar mejor con ellos, entender sus necesidades y desafíos, tomar decisiones más informadas, motivar y apoyar al equipo, resolver problemas más rápido.
Probablemente el equipo se hubiera sentido perdido, sin dirección clara.el líder no hubiera podido motivarlos ni guiarlos hacia un objetivo común y el resultado final podría haber sido menos efectivo.
Si un líder se deja llevar por la división de razas, puede crear un ámbito tóxico y excluyente en su equipo. La pérdida de confianza en el equipo discriminación y conflictos internos.
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Siempre hay que estar presente y no me refiero en lo físico, siempre tener claro la meta, el proyecto, el objetivo
Jamás dividir grupos, ver la diversidad y la importancia de cada uno para lograr metas
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Ser un líder presente es dar ejemplo y apoyo, corregir y aprender juntos
2. Es como caminar a ciegas no hubiera llegado a ninguna parte
3. Un mal equipo, dividido y sin ganas de ganar o lograr lo esperado
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¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo. <div>El q se sientan apoyados </div>
<div>2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?</div>
NO SE LLEGAN AL OBJETIVO
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</div><div>3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?</div>No llegan al objetivo
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Instrucciones: Analiza detalladamente las siguientes preguntas y escribe tu respuesta
1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo
son el ejemplo a seguir.
2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?
No hubieran llegado a sus metas, y perderían todos los juegos y no se lograría la sinergia en el equipo
3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?
El equipo seguiría dividido.
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1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo
2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?
3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?
es el poder ser parte del equipo el poder dirigir, no es solo el puesto es ser uno parte de ellos, lo que hubiera ocasionado la perdida del equipo y el de fracasar como lider
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1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo?
Que el equipo se sienta acompañado y guiado.2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?
hubiera sido complicado crear la sinergia entre el equipo
3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?
No hubiera podido formar un equipo solo un grupo de personas llenas de rivalidades
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