[EULALIO]

1.- Establecer metas claras.

2.- proporcionar retroalimentaciòn.

3.- Fomentar el trabajo en equipo.

[VICTOR MANUEL]

compromisos claros , dar lo mejor cada dia

[MIGUEL ANGEL]

Que el grupo de colaboradores este comprometido

Compromiso y metas claras en el grupo

Perfeccionar las habilidades del equipo o grupo de colaboradores

[JESUS FERNANDO]

Dar la confianza y buen ambiente laboral a los colaboradores para que se sientan cómodos en su área de trabajo y den lo mejor de sí mismos para ir perfeccionando cada vez más su desempeño en sus actividades.

[AMAIRANI DEL CARMEN]

Retroalimentar.

Hablar claro.

Conversar.

Confianza.

Compromiso.

[MARCO ANTONIO]

En conjunto identificar las actividades a perfeccionar y establecer un rutina de trabajo para ejutar las tareas compartiendo los resultados con el equipo para ver ideas de mejora.

[Yósselin Solangy]

Establecer metas claras, capacitar con repetición, retroalimentar tomando como base las cuestiones: “¿qué salió mal? ¿qué salió bien? ¿qué vamos a ajustar?”.

[MARTIN]

¿Qué idea se te ocurre implementar en tu trabajo para poner en práctica la habilidad perfeccionar con tu equipo que los oriente hacia la meta de 0 defectos?

• Hablando de un colaborador de nuevo ingreso, primeramente, explicar toda el área para que tenga el contexto de los procesos y como puede llegar afectar la actividad a la que se le asignara desde el principio, esto siempre acompañado de un colaborador que tenga experiencia. Llegando al objetivo de que comprenda la importancia de dicha actividad.
• Por otro lado, al colaborador de nuevo ingreso se le estará capacitando en repetidas ocasiones las actividades siempre acompañado con un colaborador con experiencia, esto con el objetivo de que genere confianza en sí mismo y para poder llevar a cabo cualquier actividad sin depender de nadie.
• Generar un ambiente de confianza para que el colaborador de nuevo ingreso pueda aclarar dudas, cuestionar sobre el cómo se sintió y retroalimentarlo en cualquier aspecto

[ILDEFONSO]

Comunicacion efectiva

Motivar al equipo

Habilidad en toma de desiciones

Establecer metas

[YARELY YURAY]

Establecer metas claras y compartirlas con todo el personal para que todos estemos caminando hacia un mismo objetivo, dejar en claro lo que se busca de una manera fácil de recordar, por ejemplo, con imágenes visibles y accesibles para todo el personal para que el objetivo de lo que se busca sea claro y recordado por todos en todo momento.

[CARMELO]

primeramente metas claras

incrementar las habilidades y capacitacion del personal

comunicacion efectiva

[KARLA DANIELA]

¿Qué idea se te ocurre implementar en tu trabajo para poner en práctica la habilidad perfeccionar con tu equipo que los oriente hacia la meta de 0 defectos? Colocar un pizarrón de difusión de operación en base al cumplimiento de las metas

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[REY DAVID]

1.- Establecer metas claras.

2.- proporcionar retroalimentaciòn.

3.- Fomentar el trabajo en equipo.

[LUIS FERNANDO]

Retroalimentación de sus actividades, esto importa ya que de esta manera si al realizar una actividad y no es correctamente ejecutada, el podrá saber dónde falla y pues sobre todo si el problema es constante, establecer capacitación hacia el personal

[CHRISTIAN]

Retroalimentacion de todo el personal

Comunicacion y seguimiento