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FORO: Beneficios de la confianza
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Cuentan con una cultura organizacional con sentido humano, siendo así un buen lugar para trabajar, destacando en el orgullo y compañerismo a su vez también recibieron capacitaciones a los empleados.
Generando otro factor muy importante respeto es fundamental para la creación de culturas de alta confianza.
Existe también la apertura a los cambios, el personal se adapta con facilidad a todos los cambios y esto ace un buen ambiente laboral.
hay formación para los trabajadores, ayudando esto a integrarse y a proyectarse a futuro.
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1. Mayor compromiso y motivación
2. Colaboración más efectiva
3. Mejor clima laboral
4. Atracción y retención de talento
5. Mayor productividad y resultados sostenibles
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1.- Mejor desempeño de los colaboradores.
2.- Se genera lealtad con la empresa lo cual reduce la rotación del personal.
3.- Se crea un buan ambiente laboral.
4.- Desarrollo y capacitación de los colaboradores lo que permite se den mejores resultados.
5.- Equilibrio entre la vida laboral y la vida personal.
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Genera mayor compromiso y mejor desempeño al sentirse una gran parte de la organización
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